北京招聘

岗位职责

一、电话、邮件沟通：收集客户信息，整合信息，确定拓展的目标客户，前期电话、邮件简单沟通。

二、拜访工作：明确沟通对象意向，访问客户，与客户做进一步沟通。了解客户想要什么，需要什么。

三、产品介绍：介绍公司的行业性质、服务形式和服务项目。

四、攻单工作：

1、对比说明公司相关报告的优点，给客户带来的便利和发展趋势。说服客户接受服务。

2、形成传统销售：公司周刊、月刊传统产品的销售。

3、项目报告销售：分析所得客户信息，内部报研发部门。由公司研发部门根据需求进行数据整合分

及策略讨论形成报告。

4、做好后期服务工作，令客户满意。

5、维护老客户，保持稳定销售。总结经验，提升个人销售能力。

任职要求

1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

2、对销售工作有较高的热情；

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

5、过往年薪6万以上。有电话销售经验者优先。

工作时间

周一至周五8:30-17:30+双休+年休+法定休息

薪酬福利

1、底薪3000—5000；稳定后年薪10-15万元。

2、五险+400元/月标准午餐+出提供餐补+交通补助+境内、外旅游+自带用车公司提供油补。