北京招聘

岗位职责：
1、热爱销售工作，有责任心，思维缜密，性格稳重，具有良好的亲和力和沟通协调能力，吃苦耐劳，有上进心；
2、有强烈的成功欲望，在北京辖区内高校及教育培训机构进行公司产品的推广销售和代理商发展，完成销售任务；
3、开拓潜在的高校及教育培训机构，并有效的发展渠道客户，并对既有的客户进行维护；
4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态、提出合理化建议；
5、制定并实施北京辖区目标客户的销售计划，并组织落实；
任职要求：
1、男女不限、本科及以上学历，教育、营销类相关专业优先；
2、两年以上相关行业销售经验者优先；
3、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力；
4、曾经负责区域市场的代理商管理与市场开发工作，对市场及销售流程非常熟悉，能熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；
5、有良好的职业道德、较强的学习、接受能力及高度自信，能承受一定的工作压力；
6、有教学或教育行业经验可优先考虑；

    北京市斐克百纳教育科技有限责任公司（全国家教辅导师培训办公室）是在人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心（简称“部中心”）的指导下，于2009年11月正式启动了家教辅导师培训工程（www.cvtt.com.cn）。
    为了规范家教行业行为，提高从业人员素质，推进家教从业人员持证上岗，斐克公司负责开展家教辅导师培训认证工作，自2010年以来，在全国共开展了七期家教辅导师培训、两期家教辅导师师资培训和五期家教辅导师高级师资培训，产生了良好的社会影响力。使得行业有规范、从业有标准，获得了社会和家长的信任和一致好评。
    全国家教辅导师岗位培训针对大学生、机构在职教师和想从事本职业的社会人员。解决的是从事中小学课外辅导的门槛值，通过培训并最终考核合格的持证学员，将具备从事此项工作的基本能力，能够担负常规的课外辅导教学工作和业务工作。
    全国家教辅导师中级（师资）培训专门为家教辅导师培训办公室的合作伙伴推出的培训，把国家培训和企业培训有机地结合，融入企业的经营理念、工作要求等，能够直接胜任企业的各项工作。
    全国家教辅导师高级（师资）培训面向家教机构的骨干教师和管理者，旨在打造全国“高级家教辅导师”，目的有三个：一是为机构锻造精英教师团队，使企业形成独特权威的核心竞争力。 二是提升家教老师的综合能力，同时拓展自身业务，成为家教辅导师项目的储备师资。三是加强机构教学管理和教研的能力，能够更好地服务于家长和学生。