北京招聘

岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定、组织和实施公司的人力资源战略发展规划；
2、配合部门实施人事管理工作，制定并完善人事管理相关规章制度及流程；
3、负责招聘与任用的具体事务性工作，包括完成简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
4、负责公司招聘、培训、绩效考核、内部调动、解聘、社保等相关手续办理；
5、负责员工激励机制的设计与执行；
6、完成领导交办的其它工作。

任职要求：
1、人力资源管理、企业管理相关专业本科以上学历；
2、熟悉招聘、培训、绩效、薪酬等各个模块的相关规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、有教育、培训等相关行业工作经验者优先考虑；
4、为人诚信、正直，性格开朗，心态积极，沟通协调能力强；
5、具有一定的文字功底，可以及时的配合公司的上传下达。

       春藤国际教育http://www.iiecenter.com.cn/是全球知名英语教育培训机构——加拿大摩根国际英语在中国的合资运营机构。

    加拿大摩根国际英语是加拿大知名学府里贾纳大学（University of Regin，我国前领导人乔石和万里曾在此获得荣誉博士学位）和加拿大国际科技发展中心（ISTDC）在中国设立的，专门为职业经理人、高级专业人士及企业客户量身定制英语培训运作机构。近十年来，加拿大摩根国际英语已为中国1000余家大型企业提供专业的国际化咨询和解决方案；设计和开发国际英语培训标准；把客户的商业计划，商业拓展策略和企业关键人才培训方案整合为一体，为客户量身定制内容丰富效果卓著的企业英语技能培训课程。同时，帮助近10万人次的学员达到国际上公认的企业英语培训标准并获得相关国际认证。2004年，加拿大摩根国际英语正式进入中国市场，为微软（中国）、中石油、中石化、中建总集团、IBM等型企业提供内容丰富且实用的英语培训课程。

    2009年，摩根国际英语在全国国外企业英语培训供应商排名榜上跻入前三的行列。加拿大摩根国际英语在中国多年来的服务对象均为世界500强企业及知名央企、国企。在为企业领导人、中高层管理者的培训过程中发现，虽然通过培训能够提升成人的英语技能，但无法改变他们的思维问题和解决问题的方式。

    摩根国际英语从近10年来的教育历程中发现，如果从幼儿期间就利用英语母语的思维方式，通过适合中国孩子的教育方法和教育理念去改变中国孩子学习英语的方式和方法，就能够帮助中国孩子形成英语思维模式，从而能够获得运用双母语思考问题、解决问题的能力，从而促进儿童智能和能力的全面发展。为此，在中国建立了针对3-12岁的少儿英语教育品牌。
 
    春藤智能英语是春藤国际教育2011年在中国首都北京建立的的高端少儿英语教育品牌针对3至6岁和7至12岁中国儿童引入源于美国哈佛大学、耶鲁大学等春藤名校的课程体系、教辅课件、教学方法。旨在帮助学员了解春藤名校多维英语世界，养成英语母语逻辑思维习惯以及获得英语母语沟通技能。用春藤名校模式提高学员英语智能水平，建立春藤名校精英思维方式即春藤智能（Ivy Intelligence）。