北京招聘

工作职责：
1、制定企业绩效考核管理制度与工作流程；
2、制订绩效考核计划与考核指标体系，并根据考核指标体系设计考核表；
3、各部门考核指标数据收集、整理、分析，分析绩效差异，提出绩效改善计划或建议；
4、根据绩效要求，与相关部门人员进行绩效沟通、落实绩效考核结果；
5、员工试用期考核的组织与实施，在试用期限内提出科学合理的考核意见；
6、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、企业管理、工商管理类专业本科及以上学历；
2、三年以上企业人力资源部门绩效模块任职资历，有投资担保行业从业经验者优先；
3、具独立设计绩效考核方案的能力，能独立主导、推进绩效管理体系；
4、熟悉绩效管理流程和绩效评估方法，能熟练运用KPI、BSC、360度等常用绩效管理相关工具； 5、思维严谨缜密，善于思考，逻辑判断能力强，数字敏感度好，善于进行数据处理与分析；
6、良好的语言表达和沟通协调能力，文笔优秀。

北京中升德亿投资担保有限公司是一家专业提供融资、担保、经济信息咨询和对外投资的综合性金融服务企业。公司成立于2009年，注册资金100.000.000元人民币。通过前瞻的战略构想、创新的运营模式、完善的风险控制体系、股东强大的资金实力和全体中升德亿人的不断努力，目前在朝阳、海淀、通州等区域设立多家分公司，拥有员工近百人。
公司秉承“以人为本”的经营理念，汇集一批精通金融、担保业务的优秀人才，形成一支稳定、专业的信贷顾问团队和完善的服务体系，能够为客户提供快捷、高效、满意的服务。
百舸争流，千帆竞进。面对日益复杂的商业环境，作为中小企业发展、个人消费的信用资本的提供者，北京中升德亿投资担保有限公司以信用资本为依托，通过担保、投资、互助基金、银行、财务托管等多种多样的金融工具，服务于中小企业与个人消费者。奋进的中升德亿人，仍将遵照诚信准则，为资本的提供者与使用者提供满意的回报，为资本的拥有者与价值的创造者架设一条高效的共赢桥梁，实现社会资源的有效配置。