北京招聘

岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、善于挖掘各种招聘渠道并进行实施，尽快找到适合公司长期需要的招聘渠道
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
7、推动公司的员工职业生涯规划、关键核心人才的培养，建立并健全完善的人才培养及晋升机制；
8、负责推动公司的职位分析评价及胜任力模型的搭建工作,完善人才评价体系；
9、进行公司重点岗位、关键员工培养项目的计划制定与协调实施，逐步实现并完善公司人才梯队的建设。

任职资格：
1、专科以上学历，有金融行业或咨询公司工作经验优先；
2、3年以上人力资源从业经验，具有素质模型建立、人才评价、梯队建设等工作有丰富的实践经验；
3、具备较强的战略理解能力及执行推动力。

北京中升德亿投资担保有限公司是一家专业提供融资、担保、经济信息咨询和对外投资的综合性金融服务企业。公司成立于2009年，注册资金100.000.000元人民币。通过前瞻的战略构想、创新的运营模式、完善的风险控制体系、股东强大的资金实力和全体中升德亿人的不断努力，目前在朝阳、海淀、通州等区域设立多家分公司，拥有员工近百人。
公司秉承“以人为本”的经营理念，汇集一批精通金融、担保业务的优秀人才，形成一支稳定、专业的信贷顾问团队和完善的服务体系，能够为客户提供快捷、高效、满意的服务。
百舸争流，千帆竞进。面对日益复杂的商业环境，作为中小企业发展、个人消费的信用资本的提供者，北京中升德亿投资担保有限公司以信用资本为依托，通过担保、投资、互助基金、银行、财务托管等多种多样的金融工具，服务于中小企业与个人消费者。奋进的中升德亿人，仍将遵照诚信准则，为资本的提供者与使用者提供满意的回报，为资本的拥有者与价值的创造者架设一条高效的共赢桥梁，实现社会资源的有效配置。