北京招聘

职位描述岗位职责：
1、完善公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
5、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
6、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
7、负责劳动合同、保密协议、知识产权协议的签订工作。
8、负责社会保险的办理
9、负责建立健全员工的人事档案。
10、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
11、负责员工考勤管理和纪律监察。
12、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
13、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。
14、负责公司新进人员的培训工作。
15、公司领导交办的其他工作。

任职要求：
1.工作积极主动，有很强的责任心和执行力，沟通能力；
2.大专以上学历，人力资源专业优先；
3.两年以上同类岗位工作经验；
4.有很强的规划组织能力，文字处理能力。

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