北京招聘

岗位职责：
1、转接总机电话，收发传真、信件和报刊，接待公司来访客人；
2、学习企业合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
3、管理办公用品，管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材；
4、打印、复印文件和管理各种表格文件；
5、承办员工考勤和外出登记；
6、学习项目流程、保管各客户来往资料及各种手续、手册；
7、更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式；
8、协助组织公司活动。

历史：

朗东创立于2000年，目前已经有10年的发展历史，2006年总部迁至北京并设立深圳分部，并立足于国际市场发展的战略思路和眼光，目前已经与美国、德国等国外设计院、知名教授合作多个项目。


团队：
现有员工60余人，专业包括建筑、结构、设备等，形成专业齐全配套的服务体系。其中：90%以上为本科和硕士以上学历，拥有一级注册、高级职称类人员10位，平均年龄30岁，外籍员工2人，是一支综合素质高，专业能力较强、专业化，年轻化、国际化的队伍。



业务：
朗东的业务范围涵盖了：居住区规划与居住建筑设计、公共建筑设计、园林景观设计及配套的结构、设备等建筑工程设计。
  
理念：
朗东立足于设计创新要根植于东方文化，稳健发展的经营理念，追逐国际先进的理念和技术，走在世界建筑文化的潮头。


强调设计质量与服务并重，为客户提升最优的价值，与客户实现共赢。

待遇：


一经录用，公司提供具有竞争力的薪资福利待遇（五险一金、年假、各种补助、下午茶、体检、旅游等等）具体活动如下：



技术 / 设计人员“年收入”保障：




“月固定薪资”保障（基础工资　+岗位工资+工龄工资）+绩效工资+年终嘉奖+加班补助+话费补助

福利待遇社会福利养老保险：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、公积金



公司福利工作午餐 / 午餐补贴、带薪年假、年度体检、生日礼物、团队旅游、出差补助等......



长期激励职业发展机制；学习成长机制；专项奖励基金；各类培训；外出考察；职称评定；注册津贴
岗位 / 职位年度评定；　晋级 / 提升；专业技术职级晋升体系......




工会活动文娱活动：体育比赛、春节、中秋节等节假日、礼品或礼金、发放电影卡、旅游劵等，以及每天都有的下午茶活动......
 
公司塑造优秀的企业文化氛围，提供良好的职业发展机会和平台，真诚希望各优秀人才加盟！