北京招聘

一、2012年度校园招聘计划
序号 招聘职位 专业要求 招聘人数
1 软件工程师 通信工程、通信与信息及相关专业；
计算机应用及相关专业；电力系统及自动化专业 若干

2 硬件工程师 通信工程、通信与信息系统及相关专业； 若干
计算机应用及相关专业；电力系统及自动化专业

3 芯片研发及应用工程师 集成电路设计、微电子相关专业 若干

二、2012年度校园招聘岗位要求：（男性）
(一) 学校及专业要求：
1、 “985”、“211工程”高校毕业；
2、 2012年应届毕业的硕士研究生及以上学历人员；
3、 所学专业符合2012年度校园招聘计划要求；
4、 个人综合素质高，学历、学位证书及各类等级证书齐备。
(二) 年龄要求：
1、 硕士研究生毕业年龄不超过28周岁（含）；
2、 博士研究生毕业年龄不超过33周岁（含）。
三、2012年度校园招聘流程及简历投递方式：
(一) 招聘时间：2010年10月1日-2011年6月30日
(二) 招聘流程：
1、 笔试和综合能力测试。应聘者可根据公司公布的简历投递方式进行简历投递，合格者由公司专人通知参加专业笔试及综合能力测试。
2、 面试。由公司相关人员组成的面试小组，对通过专业笔试和综合能力测试的应聘者进行面试。其中面试共三轮：公司内初试、复试及院人力资源部面试。
(三) 简历投递方式：
1、 现场投递：公司参加校园双选会或专场宣讲会，接收毕业生现场投递简历，简历后附成绩单及相关证明材料，具体行程及时间另行通知。
2、 在线投递：毕业生可通过电子邮件在线投递简历，请以“姓名+学校+学历+专业”为主题，附件形式发送简历。简历后需附成绩单及相关证明材料扫描件。
？ 电子简历投递邮箱：laven2006@gmail.com。
？ 电子简历投递时间：2011年9月20日-2012年4月30日。
3、未按要求提供材料的毕业生，公司将取消其应聘资格。
四、其他事项说明：
1、非京地区毕业生需到北京参加面试的，公司承担往返路费（火车硬卧）。其它费用自理。
2、通过面试及各项考核的优秀应届毕业生，公司将解决国家电网正式编制及北京市户口。

国网电力科学研究院是国家电网公司直属综合性科研产业单位，专业涵盖新能源发电、电力系统自动化、高电压技术、智能配用电、信息通信、水利水电测控、轨道交通综合监控等领域。是国家科技部“国家电力自动化工程技术研究中心”、国家发改委“电力系统自动化-系统控制和经济运行国家工程研究中心”、国家质监总局设立的“国家高电压计量站”、国家能源局设立的“国家能源太阳能发电研发（实验）中心”、国家电网公司“特高压交流试验基地”及“输变电状态评价指导中心”的依托单位。

南京南瑞集团公司是国网电力科学研究院为促进科研成果产业化而创立的高新技术企业，是第二批国家创新型企业、“国家火炬计划重点高新技术企业”和“国家认定企业技术中心”，具有计算机信息系统集成一级资质。注册商标“南瑞”是中国驰名商标，“南瑞”牌产品是中国名牌产品。

通信与用电技术分公司（以下简称“通信用电分公司”）成立于2010年1月，专注服务于国家电网坚强智能电网建设，致力于成为国内电力行业领先的智能用电一体化综合解决方案供应商。通信用电分公司充分把握智能用电产业发展的重大历史机遇，确立了“1+5”业务战略，即：通过一流人才团队、一流产业基地和一流运营机制建设，打造“1”个领先的智能用电产业平台，为智能用电各项业务做大、做强、做优提供基础支撑。以“5”为业务拓展领域。即：基于智能用电产业平台，深入推进“智能服务、智能量测、智能终端、智能芯片和电力通信”等“5”项业务的协同发展，形成从高端系统级应用到底层芯片级支撑的智能用电业务发展格局。

通信用电分公司成立2年来，各项经营业绩指标均保持迅猛增长，已承担多项重点科研和产业化项目；申请并获受理专利及软件著作权73项（其中发明专利27项），申请国际专利2项； 截至2012年4月底，人员规模已从成立之初的83人发展壮大到610人，其中，本科及以上人员520人，占员工总数的85.25%。

通信用电分公司承担了国家电网公司多项重大产业和科技项目，目前，已经取得一批具有自主知识产权的产品及成果,包括智能感知互动综合服务平台、智能小区/楼宇/园区能量管理系统、一体化缴费平台、智能防窃电系统、计量生产调度平台、“国网芯”系列芯片及与之配套的芯片发行系统、密钥管理系统和基于“国网芯”技术的智能用电产品及终端模块、电力线载波通信及配用电专用光通信产品等。

面向未来，通信用电分公司将充分把握国家电网公司大力建设坚强智能电网的良好机遇，始终坚持走全面、协调、可持续发展的道路，不断提升业务综合竞争能力，积极拓展电力系统外领域和国际业务，力争在“十二五”末经营规模突破100亿元。