北京招聘

岗位职责:
1、负责培训资源管理和配置；
2、与各区域、连锁分公司沟通，了解并确定各级员工的培训需求；
3、完成培训课程开发前期相关工作；
4、协助上级制定培训计划和培训大纲并进行培训实施；
5、负责协助培训经理组织讲师考核、课程评估工作；
6、协助培训经理完成线上平台的模块开发、维护、升级。
任职要求:
1、人力资源、培训、管理或相关专业本科以上学历；
2、1年以上企业培训管理经验；
3、熟悉培训市场、连锁企业内部培训及外部培训的作业流程及操作规范；
4、对培训管理日常性工作有较熟练的处理技巧；
5、具有良好培训讲课技能、技巧，熟悉企业文化、员工手册等通用制度培训实务；
6、工作细致认真，积极努力有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；
7、熟练使用办公软件及E-learning操作系统。

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