北京招聘

一、本职位的主要任职资格
年龄要求：25至35岁
学历要求：本科
专业要求：人力资源或相关管理类专业
英语要求：CET-4
工作经验要求：
五年及以上人力资源工作经验。
技能要求：
1. 了解现代企业人力资源管理模式并具备相关实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
2. 熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3. 较强的沟通、组织、协调能力；
4. 较强的计划性和实施执行的能力；
5. 较强的激励、沟通、协调、团队领导能力及事业心。
性格及素质要求：
善于交流沟通、高度的责任心、有亲和力
任职资格、执照要求： 无
二、本职位的主要工作职责
1. 组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2. 制定并完善薪酬考核、招聘、培训等各类人力资源管理制度；
3. 优化人员招聘工作，为企业的发展实施有效的人才引进和储备；
4. 根据公司人员和业务状况，提供完备的培训计划，同时建立有利于员工发展的职业发展机制；
5. 制定有效的绩效考核和员工激励制度；
6. 营造积极向上的工作氛围，树立良好的企业文化；
7. 协助公司各部门主管做好人力资源相关工作。

    新华旅行网络服务有限公司（简称新华旅行）经国家工商总局批准于2009年12月31日在北京正式成立，2010年3月正式运营。新华旅行专注于旅游业产业链的商业模式创新、资源整合、交易平台搭建和业务拓展。是“传统旅行业务+IT技术+金融服务+传媒”的新型旅游和信息服务以及云计算理念的践行者，以旅游电子商务为基础，努力实现“资源无限接近客户”和“最佳用户体验”的目标，为行业、机构和个人提供标准化和定制化的全方位出行服务。
        新华旅行定位于打造中国旅游业最大的电子商务平台，并为这个平台设计出完整、配套的规则，以此来破解旅游业信息不对称所造成的发展瓶颈，整合旅游市场资源，重建行业秩序，实现资源无限接近客户。，新华旅行经营业务范围涵盖机票、酒店、度假、公务机、高尔夫、景区等领域，拥有业内仅有的全旅游产业链资源。
        2010年，新华旅行自主研发成功机票管理软件、海航乐游门店系统、酒店引擎等核心技术，并开发上线业内领先的B2B、B2C、B2G电子商务平台，成为业内仅有的自主研发并掌握核心IT技术的企业，同时打造了一只卓越的技术和业务团队。为完善旅游电子商务的经营范围，新华旅行全面介入旅游电子商务B2B、B2C平台，迅速获取B2C、B2B渠道和客户资源，并通过收购兼并手段不断扩充业务和市场份额，资产规模和收入规模实现几何倍数的增长。新华旅行计划在2013年前上市。
        新华旅行是一家充满生机和蓬勃发展的企业，将“诚信、创新、超越、博爱”奉为企业精神。新华旅行是信息技术与快乐旅行完美结合的产物，是海航旅业“引领旅行新生活”、打造现代旅游服务商的先锋。新华旅行正在用自己的行动引领一次旅游行业的革命，让所有参加旅游活动的人和从事旅游工作的人都得到快乐、幸福。