北京招聘

岗位职责:
1、在公司总经理的指导下全面负责销售部的管理工作，参与公司营销战略决议决策；
2、建立与完善公司营销管理体系，组织制定年度销售计划，并将计划予以分解、实施、监控管理；
3、独立进行市场调研、定期编写市场分析报告，进行产品规划、市场规划和销售规划；
4、永盛外包产品的推广，塑造及提升公司品牌及产品品牌形象；
5、组织开拓人力资源外包客户、进行客户洽谈与谈判、签定合同，维护客户关系；
6、推动销售部门的团队建设，对团队成员进行营销培训管理、绩效考核管理、人才培养，营造及维护高效的团队工作氛围；
7、根据总经理指示，完成相关营销管理工作。

任职要求：
1、性别不限，全日制大学本科或以上学历，人力资源、工商管理、市场营销等专业；
2、 8年以上工作经验，至少有4年以上人力资源服务、猎头服务、中介服务等相关行业经理级别以上工作经验，知名外资企业工作经验者优先；
3、相对熟悉人力资源管理各个模块知识，熟悉人事外包、劳务派遣行业或其他人力资源营销行业的作业运营；
4、具备卓越的沟通影响力，具备优秀的演讲展示能力，出色的营销感染力；
5、优秀的统筹规划能力、沟通协调能力和团队领导能力；
6、具有丰富的市场开拓经验和谈判技巧；
7、思维敏捷、工作严谨，精力旺盛，较强的工作抗压力；
8、 英语六级以上，有较强的英文听、说、读、写能力；
9、有本行业企业客户资源者优先考虑

永盛人力资源集团是集企业管理咨询、人力资源开发与服务、校企合作、国内劳务派遣与一体的综合性人力资源管理集团，下辖北京永盛立业人力资源顾问有限公司、北京创新永盛人力资源服务有限公司、天津易达劳务派遣有限公司、廊坊永盛立业人力资源服务有限公司、菏泽永盛立业人力资源顾问有限公司、芜湖永盛立业人力资源顾问有限公司、青岛永盛立业人力资源顾问有限公司等独立法人机构。工规模突破10万人，使公司在日趋激烈市场竞争环境中取得飞跃式发展。