北京招聘

职位描述：
1.协助建立人力资源招聘体系，完善人力资源招聘政策、制度和流程；
2.根据公司人力资源规划和部门需求，编制需求和招聘计划，报批后实施；
3.发展和维护公司的招聘渠道，并通过各种渠道，为公司及时招聘到适合的人才。
4.协助开发相关人力资源工具，如人才招聘测评技术，并进行推广和实施。
5.负责简历筛选、分类及面试过程的组织、协调，及时满足用人部门的需求。
6.与招聘经理及财务部配合编制公司的年度招聘预算，并进行费用跟踪、分析和控制.


任职要求：
1.正规大学本科以上学历，企业管理、人力资源管理、心理学等相关专业毕业；
2.互联网或IT行业从业背景优先；
3.三年以上人力资源相关工作，一年以上人力资源招聘主管工作经验；
4.熟悉企业招聘流程及各种招聘渠道特点，对挖掘与引进人才具有较好的实践经验；
5.具备很强的责任感、职业操守和一定的判断力；
6.能承受工作压力，性格外向乐观，善于沟通与协调，具有良好的团队合作意识、分析决策能力以及计划与执行能力。

待遇：
1.按实际工资缴纳5险1金；
2.周末和法定节假日休息，带薪年假；
3.13薪及公司内部的各种奖励；
4.对表现十分突出的员工进行期权奖励；
5.一经录用立即签订用工合同，提供带薪的岗前培训；
6.提供广阔的提升空间和快速的成长环境

我们是谁
成立于2007年1月的安居客是国内房产信息服务平台，帮助各领域的不同用户“实现家的梦想”，同时为开发商与经纪人提供高效的网络推广平台。其在北京、上海、广州、哈尔滨、深圳等超过31个城市均设有分公司。
    自成立至今的6年时间里，安居客发展迅猛并获得众多业界专家和投资人的青睐。2011年3月，安居客完成第四次融资。至此，安居客已经接受包括百度、经纬在内的投资机构总计7200万美元的战略投资。
    安居客旗下网站每月独立访问用户已突破6600万，“安居客二手房”、“安居客新房”、“好租租房”三大手机找房app使用用户已突破1500万。
    进入快速成长的行业，选择行业内发展快、市场份额大的公司，你将拥有高于同龄人的职业起点，有机会和我们共同成长。我们将提供给您完善的福利保障制度和能够尽情施展自己才华的舞台。作为行业的领跑者，我们充满活力和创新精神；作为一家处于高速发展阶段的公司，我们可以承诺的是无限大的发展空间和平台。

我们走过的路
2009年：安居客二手房荣获中国传媒思想库史坦国际颁发的“中国最具投资价值房产网络信息平台”称号
2009年：安居客荣获拥有硅谷圣经之称的《红鲱鱼》“亚洲100强”称号
2009年：安居客荣获“创业邦100强”称号
2010年：安居客二手房网站获得“2010百度世界***技术应用奖”
2011年：安居客二手房网荣获“adworld awards 2010年度金赢销 ***媒体大奖”
2011年：安居客获得上海市科技小巨人企业荣誉
2011年：安居客首席执行官兼创始人梁伟平荣获“2011中国ce-mega百名最活跃年轻创业家大奖”
2011年：安居客首度执行官兼创始人梁伟平荣获《***财经周刊》“商业创新50人”荣誉
2012年：安居客荣获中国地铁传媒大奖“最受地铁族群喜爱品牌”
2012年：安居客获得由21世纪传媒股份与全球***的综合性品牌咨询公司interbrand联合举办的“中国***品牌建设案例”优秀奖以及***广告片奖
2012年：安居客广告“tvc 母子篇&情侣篇”荣获第十九届中国国际广告节“中国广告长城奖银奖”