北京招聘

一、工作职责：
1、结合公司发展战略，协助制定人力资源发展规划；
2、主持招聘工作，完善公司的招聘甄选体系，为公司招募优秀人才；
3、协助公司制定完善员工薪酬福利制度、绩效考核制度、培训制度等，并负责实施；
4、负责公司行政事务管理。


二、任职条件：
1、大学本科及以上学历，专业不限，3年以上人力资源经理同等职位工作经历；
2、对人力资源各模块比较熟悉，尤其擅长招聘、培训和绩效考核；
3、精通英语，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具备敬业精神和工作激情，工作态度积极乐观，责任心强，正直客观；
5、具有出色的人际关系处理能力，组织协调能力和优秀的执行力；
6、有培训或留学行业工作经验优先，IT外企HR优先。

三、薪酬待遇：
1、稳定底薪+优厚提成，优于同行业的薪酬水平；
2、作为行业发展最快的公司，提供远大的发展空间和充满挑战与活力的文化氛围；
3、薪酬待遇弹性大，能者多劳亦多得
4、公司每年组织优秀员工至公司美国办公室培训及游学，多方面提升员工素质
5、每年不断丰富的福利待遇，为员工免除后顾之忧。
6、便捷的交通环境。

四、发展空间：
我公司是行业内发展最快的校方代理机构，积极在国内各地拓展业务，而母公司则名列2011年美国增长最迅速企业排行榜，不论是国内的发展空间，还是海外培训或入职，都能够为我公司的员工提供丰富的选择和机会。


五、网站：http://www.highschoolstudy.org

    加美卓越教育咨询有限公司,其前身是由美国数家私立高中联合在中国设立的校方代表处。经过近十年的发展，我公司已经成为40余所美国私立高中的联合驻华校方代表，为中国学生和中介机构，与美国私立高中之间搭起深入了解学校和及时沟通的桥梁，是留学行业中发展最迅速的校方代表机构。
    公司业务的快速发展，为公司员工带来了福利待遇的不断提升和发展空间的不断扩大，同时也增加了大量富有挑战性工作内容和富有竞争力福利待遇的工作职位，期待众多行业精英的加盟！