北京招聘

岗位职责:
1.根据集团公司战略，组织制定集团公司人力资源规划和年度人力资本预算；
2.负责组织拟订集团公司机构、岗位设置、编制、部门职责及职位说明书；
3.负责组织集团公司人力资源和行政管理制度的制定工作；
4.负责人力资源获取工作，保证人力支持；
5.负责人力资源开发工作，公司岗位与人员的动态匹配；
6.负责领导集团员工关系的管理；
7.负责组织集团公司人力资源绩效评估体系的建立与实施，集团公司人力资源状况实时分析、监控、调 整，组织员工考核、晋升相关工作；
8.负责组织人才市场有关人员、薪酬等调研工作；
9.负责组织薪酬、福利等体系、政策的制定及实施工作；
10.负责集团公司人力资源管理工作的评估与监控等工作；
11.领导交办的其他任务。

任职条件：

1.具有人力资源相关专业大学本科以上学历
2.具有八年以上人力资源管理工作经验，三年以上人力资源总监/经理工作经验。
3.正直、自律、与人为善的道德品质，坚持公司管理原则
4.具有房地产行业工作经验者优先考虑

      九鼎集团是集房地产规划设计、开发建设、物业管理房地产经纪、建筑产品以及教育、金融信贷于一体的现代化企业集团，目前九鼎有员工1000于名，90%以上工程技术及管理人员为大学本科以上学历，有房地产开发公司、建筑工程公司、物业管理公司、教育管理委员会。
   九鼎集团覆盖中端、中高端、高端及旅游地产等多个产品系列，产品或住宅建设获得“优质工程”、施工现场“文明工地”、“优秀企业”等多项荣誉，集团九鼎集团坚持“兴企为民、回报社会”的宗旨，积极投身教育、卫生、文化、基础设施建设等公益事业。
   集团以实现“百年基业，鼎盛九州”为愿景，坚持“诚信、创新，卓越、奉献”的企业核心价值观，践行“团结拼搏，严谨高效”的工作作风，完成“筑九鼎精品，创美好生活”的使命。