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绩效考核主管

北京卡联科技股份有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:合资(非欧美)
  • 公司行业:互联网/电子商务

职位信息

  • 发布日期:2013-04-27
  • 工作地点:北京-海淀区
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:二年以上
  • 学历要求:大专
  • 职位类别:绩效考核经理/主管  

职位描述

岗位职责:
1、根据公司的总体经营计划及各产业特点,拟定公司的绩效管理总体规划,完善公司绩效管理体系,并组织实施。
2、对公司的绩效管理进行总体调控,完善相关管理制度、办法和标准以及绩效应用,包括奖励体系与发展体系。
3、负责绩效政策的宣传解释,推动公司各部门负责人按要求开展本部门绩效管理工作,指导、监督各部门完善本部门绩效管理指标、流程、表单等,定期组织绩效评估。
4、组织公司绩效管理工作的各项调研、汇总、分析、奖惩工作,评估激励效果,并提出改进方案。
5、指导、检查各部门的绩效工作规范和开展情况。

任职资格:
1、大专以上学历,经济学、财务学、人力资源及管理专业者优先。
2、2年以上绩效管理经验。
3、精通公司的整体运营以及绩效考核体系的建设,熟悉各类绩效考核方法和工具,有绩效管理的成功推进经验。
4、具有良好的沟通能力、规划和执行能力、组织协调能力、解决和分析问题的能力。
5、耐心细致、积极进取、认真责任,具有良好的职业操守,能在高压力下工作。

公司介绍

北京卡联科技股份有限公司是一家专业致力于数字、通信、网络信息化技术研究、开发、推广和服务的高新技术企业。公司成立于2006年2月,位于北京中关村大街。由优秀的资深企业家、留学生、国际人士所共同组建。以“技术领先、专业服务、诚信为重”为经营理念的北京卡联网络科技发展公司,已被“北京市科学技术委员会”认证为“高新技术企业”。目前已成功打造了以网游数字产品推广、服务及组织公会玩家互动为主的“易得GAME” (www.yidee.com)在线互动平台;以研发ERP推广服务为主的“易得软件”(www.yidee.net.cn)平台。
卡联科技拥有一支经验丰富、充满活力的管理团队,不仅成功运作了诸多网络游戏的推广、娱乐产品的销售,开展过多项技术研发活动,曾与国内外一些知名网络游戏公司共同合作研发、销售一系列高附加值、深受广大玩家欢迎追捧的高端网络游戏产品,如独创的“刮刮卡”系列产品。
卡联科技所推出的软件是专为企业信息化管理而设计的专业高科技软件,由具有丰富业务经验和雄厚技术力量的团队所开发。我们着力于数据仓库、网络安全、数据备份产品的研发,先后成功开发出数据监管系统、空中充值系统、MQ数据交换平台、医院管理系统、网络办公自动化系统、数据仓库网游决策支持系统等一大批具有自主知识产权的优秀产品。为中国人民解放军总后勤卫生部、北京军区总医院、南京军区福州总医院、广州军区广州总医院、广州移动、河南联通等多家企事业单位提供了全面的信息化解决方案,且深受用户的一致好评。
公司先后与中国移动、中国联通、中国电信、中国网通结成战略合作联盟,与美国IBM、ORACLE等知名厂商建立合作伙伴关系,为企事业单位提供高品质信息化管理服务的整体解决方案。在技术的不断创新和市场实践下,公司目前已经发展成为国内知名信息化整体解决方案的供应商!卡联科技推崇“服务创造价值”的现代经营理念,倡导“与用户共成长”的合作关系,在产品研发、市场营销和客户支持的每一个阶段均贯彻“用户至上”的思想,向客户提供全面、长期、个性化的优质服务。
卡联科技由一支在互联网、无线增值服务、ERP软件联合和娱乐产业具有成功运作经验的管理团队组建和带领。他们带来了在各自领域最先进的商业理念、管理模式、过硬技术和执行团队。公司的目标是超越传统、打造先进。

联系方式

  • 公司地址:海淀区中关村东路18号财智国际大厦A座305
  • 邮政编码:100080