北京招聘

岗位职责：
1、负责咨询项目前期客户信息的搜集、整合、分析；
2、负责咨询项目资料的准备，项目相关技术资料的搜集、整理与编撰；
3、能够根据咨询师和上级的要求，独立思考并至少胜任独立编写某一模块咨询方案与报告，并协助咨询师完成咨询项目报告其他模块和相关文件；
4、能够配合现场咨询师完成客户中层及以下岗位员工的访谈，配合现场咨询师完成项目会议及重要汇报，完成访谈文稿的记录与整理，保证记录信息的准确及时；
5、负责撰写专业的人力资源管理类文章与案例，能够对热点问题及咨询案例与观点做出较为专业的分析与点评。

任职资格：
1、重点院校硕士及以上学历，MBA学位优先考虑；年龄在25-35岁之间；人力资源管理、企业管理、心理学、理工类等相关专业优先；
2、曾发表人力资源管理领域相关论文，并取得科研成果者优先；或具有大型外企或综合型企业工作经验，有过管理经验者优先；
3、具有优秀的语言表达能力和文字表达能力、数据收集与分析能力、方案报告撰写能力，对问题具有钻研精神，具备良好的心理素质和团队合作精神；
4、熟练掌握PPT方案制作、EXCEL数据处理、WORD文档处理，熟悉网络等多方学习渠道，善于自我学习与提升；
5、善于并喜爱独立思考问题、分析问题，并具备独立解决问题的能力，把握信息能力强，文字编撰与整合功底强；
6、能够适应出差工作，适应能力和抗压能力强。强，能够承担一定的工作压力，具备良好的团队合作意识。

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