北京招聘

岗位职责：
1、根据公司业务发展需求，完成部门人力资源规划，掌握各部门招聘需求；
2、根据现有编制及公司发展需求，协助编制年度招聘计划；
3、依据年度招聘计划，按招聘策略制定具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施；
4、拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利完成；
5、带领招聘团队，深入职位分析，精准定位人才招聘方案和渠道，实施公司各项招聘计划；
6、维护和完善招聘渠道，改进公司人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状况，了解竞争对手人员动态；
7、组织和协助公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书；
8、完成领导交给的其他相关工作或任务。
任职要求：
1、专科以上学历，人力资源、心理学相关专业；
2、五年以上工作经验，有大中型企业招聘经理工作经验者优先；
3、具有丰富的人才招募经验，有战略性人才的招聘体系建设的能力；
4、熟悉各种招聘渠道，招聘流程，熟练掌握人才测评或面试技巧；
5、人力资源管理师优先。
福利待遇：
1、工作时间：周一至周五09：00—17:30，国家法定节假日休息；
2、薪资待遇：社会保险+公积金+奖金+法定节假日

关于小罐茶创立于2015年，是在互联网思维、体验经济下应运而生。整合优势资源，联手六大茶类八位国宝级制茶大师，坚持原产地***原料、传统工艺、真空充氮包装、唯一等级和唯一价格，用四大标准打造国宝级好茶，为中国高端茶树标杆。打造世界级中国茶品牌，做中国好茶，做好中国茶。