北京招聘

任职资格：
1. 大学本科以上学历，管理学、心理学、人力资源相关专业；
2. 五年以上工作经历，三年以上大中型企业的招聘管理相关工作经验；
3. 35岁以下，亲和力好；
4. 办公电脑使用熟练，熟悉PPT制作，普通话标准；
5.具备 国家二级人力资源师证。

岗位职责：
1. 负责拟定公司招聘方案；
2. 监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；
3. 负责招聘渠道的建立、开发及评估；
4. 优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。

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