北京招聘

任职资格：
1.大学本科以上学历，管理学、心理学、人力资源相关专业；
2.国家二级人力资源师；
3.五年以上工作经历，三年以上大中型企业的人事管理相关工作经验；
4.35岁以下；
5.性格开朗，亲和力好，原则性强；
6.了解国家劳动政策法规，办公电脑使用熟练，普通话标准。

岗位职责：
1.协助人事经理制定薪酬和福利保障制度；
2.协助人事经理监控公司人力成本的预算，定期进行市场薪酬水平调研；
3.按时制作员工工资表，完成报税工作，并监督实施薪酬保密制度；
4.组织公司各部门进行月度、年度绩效考核，对绩效考核结果的统计进行分析，拟定月度绩效考核报告；
5.组织办理社保、公积金等福利工作，向员工做好公司福利政策的解释工作。

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