北京招聘

1、招聘要求：

（1）5年以上人事工作经历，3年以上人事主管、经理实际管理工作经验；

（2）精通员工招聘选拔、绩效考核、薪酬管理、员工激励、有效的培训；

2、工作职责：

（1）组织架构的设计、人力规划与编制、岗位描述、职务分析和工作分析的编写，考勤管理制度的制定等；

（2）招聘与配置：制定人力资源计划，按照工作岗位要求对申请人进行面试并作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退做出决定；

（3）薪酬福利管理：制定合理的薪酬福利制度，以及提高员工士气和生产效率的各种激励策略。

（4）培训开发：提供培训开发需求和受培训者名单，制定并实施培训开发计划：主要指职业技能培训和职业品质的培训，为员工发展提供咨询，规范在职培训开发的指导。

（5）人员考核：负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和满意度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准。

        新靶向（上海）分子医疗技术有限公司原名上海主健生物工程有限公司，2005年9月注册成立，注册资金1200万元人民币，法定代表人邹祖烨先生。公司在2006年成为上海市工商业联合会会员，上海市劳动和社会保障局于2007年在公司设立“职业见习基地"，同年6月公司获得了“上海市高新技术成果转化项目证书”，10月公司被评为“上海专利工作试点企业”，2010年7月公司成为上海市专利工作示范企业。
    公司主营生物技术的研发应用，是国家攻关计划“中国人口健康基因检测科学社会工程”的科研和实践示范基地，也是国家863计划“中国人群亚健康状态向心脑血管疾病转归风险评估及早期干预的研究 ”课题承担单位。
    公司从2006年至2009年间共申报专利158项、资料汇编之产品报告作品登记4本、计算机软件著作权7套。科研成果转化的健康服务产品有用于疾病预防的34项基因体检项目（GHS），用于中国妇幼人群疾病预防和疾病辅助诊断的26项妇幼保健分子遗传医学检验项目（GTP）以及个性化靶向用药的18项分子医学检验项目（MDM）。公司的GHS和GTP科研成果项目已经转让，并在社会上产生了良好效果。
    公司前期获得政府各项奖励和资助贰佰玖拾多万元人民币，技术转让收入为贰仟零陆拾万元人民币，项目试运行检测收入柒佰玖拾多万元。
    目前公司将进行经营转型，从纯科研研发公司转为科研产品经营公司，准备在医疗领域主推MDM项目。已通过中国生物医学工程学会肿瘤靶向治疗分会主席、公司的技术总监张积仁先生组织了壹佰多家医院进行前期项目开展，方法是在各医院通过推行“肿瘤靶向分子治疗决策系统”的应用来带动MDM的医疗检验；届时可拓广至全国的医院。近期准备在苏州组织一次国际会议和在哈尔滨组织一次国内会议进行学术推广。可以预见通过各种学术活动和专家的介绍，将带给临床医疗一种全新的技术手段和医疗理念，同时使公司的发展跃上新的台阶。