北京招聘

岗位职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工 作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果 的跟踪、反馈。
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

我公司是一家年轻富有活力的公司，正处在蓬勃发展的事业起步阶段。公司注重员工对企业价值观的认同，希望员工具有踏实、稳健的工作作风。公司有先进的人才战略，注重优秀人才的培养和发展。我们将为您提供充分发挥才能的平台和广阔的个人发展空间。所有员工应以公司为荣，在奉献中品尝成长的快乐，体味创造的甘甜，共同将公司不断创新、壮大！诚邀您的加盟