北京招聘

职责描述：
全盘负责集团中高端人才的招聘。
1. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2. 熟悉招聘流程及各种招聘渠道，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
3. 开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
4. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
5. 利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6. 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7. 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧。

岗位要求：
1. 人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2. 7年以上人事工作经验，有肉食品行业或其他相关行业招聘工作经验者优先；
3. 熟悉集团总部层面中高层管理人才的招聘；
4. 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；
5. 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
6. 优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

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