北京招聘

岗位职责：
1、制定和完善公司人事、行政相关管理规定并贯彻执行，与国内相关部门协调，负责员工招聘、培训、绩效、员工关系管理、合同签订及管理工作；
2、负责公司绩效考核管理的制定和实施，薪酬计发核算，为薪酬决策提供支持；
3、部门日常事务管理工作，指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
4、完成领导交待的相关工作。

岗位要求：
1、大学本科及以上学历，具有2年以上人力资源管理和行政管理工作经验；
2、熟悉人力资源管理流程，熟悉国家劳动及人事方面的法律法规；
3、沟通协调能力强，有较强的逻辑思维能力，具备独立处理事务的能力；
4、身体健康，为人正直，性格开朗；
5、具备良好的英语读写水平；