北京招聘

岗位职责：
1、制定产品或项目测试计划，搭建测试环境，执行功能测试和性能测试；
2、组织与执行测试工作，并对测试结果进行分析；
3、对测试人员进行培训，对测试任务进行分派，对测试团队进行管理与监督；
4、引进与完善自动化测试方法与工具，完善测试流程；
5、参与产品研发方案讨论，给出优良建议；
6、参与产品开发过程中的技术测试，组织验收工作。

任职要求：
1、有5年以上软件/互联网行业从业经验，3年以上软件测试管理经验；
2、有项目预估、计划与控制经验，有团队管理经验；
3、具备软件开发知识和技能，熟悉PHP、JAVA其中一种语言；
4、精通测试流程与测试文档规范，较强的分析问题的能力；
5、熟悉测试用例设计、单元测试、压力测试脚本设计，掌握系统性能测试方法；
6、熟悉Windows/Linux等多平台测试环境，常用的测试方法、自动化测试工具；
7、熟悉CMMI模型体系者优先；
8、较强的自学能力，表达能力，协调能力，工作严谨，严肃，积极主动，责任心强。

工作地点：绍兴柯桥

                                杭州猎人人力资源开发有限公司
                      Hangzhou Hunter Human Resource Development Co., LTD.

    杭州猎人人力资源开发有限公司于2002年成立，为企业提供专业化的猎头服务，杭州猎人坚持以品质、结果为导向，在项目成功率、成活率均保持行业领先的优势。追求品质至上，我们一直用做“艺术品”态度来对待每个猎头项目，“过了十年、二十年，你还敢不敢很自豪地跟别人讲这个项目是我的作品？”这是我们创始人经常说的一句话。人们常说，态度决定一切，但每一个猎头的成功故事却告诉我们，好的态度还必须有专业的顾问，良好的作业方式做保证。是工艺不是流水线， 品质永远是我们的底牌，多年的项目运作经历，早已将这样的态度、能力与水平，升级为企业的标准化作业方式与流程，并融入到了每一个顾问身上。

    2005年，公司创始人郎越时入选中国猎头50人名单（浙江地区唯一），2006年被认定为杭州市中小企业创业指导师。在2007杭州猎人公司被授予“浙商最喜爱的猎头公司”荣誉称号。8年来我们服务人才年薪达到数亿，为企业创造GDP近100亿。

    十年来我们只做一件事，致力成为顶级猎头服务商。



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