北京招聘

岗位职责：
1) 依照公司制度，配合处理员工晋升、调动、离职、辞退等手续；
2) 根据总公司薪酬政策，结合当地实际情况制定薪酬福利制度，负责薪资核算工作；
3) 依据总公司制定的相关绩效考核制度，结合实际制定公司的绩效考核办法；
4) 协助用人部门完成人员招募工作，建立人才库；
5) 负责教育训练规划，落实执行培训计划；
6) 负责劳动合同签订、鉴证工作，做好员工保险福利工作；
7) 监管公司员工考勤；负责人事资料整理归档，员工档案、劳动合同、员工证件的管理工作；
8) 负责公司往来信函的收发、投递、登记和异常信函的合理处理；负责公司内、外收文、发文办理，文稿的草拟并及时做好登记存档；做好来访客人的接待工作；
9) 负责公司各种证照的办理、年检、复查、升级等手续办理工作；
10) 负责员工伙食管理；
11) 负责公司各类会议的会议记录、会议纪要的草拟和发文、整理存档，并监督执行情况；
12) 完成经理交办的其它任务。

任职资格：
1) 学历专业/背景：大专以上，30岁以下；
2) 工作经验/年龄要求：3年以上人力资源管理工作经验；
3) 专业技能：对人力资源管理有系统的知识和理念，熟悉员工招聘、培训、薪酬福利、绩效评估及员工管理工作，掌握常用的人力资源管理工具，熟悉管理流程和实务操作，熟悉国家劳动人事管理的法律、法规政策；
4) 个人素质：优秀的人品和价值观，良好的团队工作意识，责任心强，坚持原则，良好的协调、沟通能力，有组织能力及方案策划编写能力。

国美控股集团由黄光裕先生创建，本着“商者无域，相融共生”的商业理念，以“互动、互助、互补”的运作准则，历经25年的发展，已成为一家集零售服务业、地产业、投资业等多元化发展的大型现代化集团型企业，员工30万人，拥有3家上市公司。

集团旗下的国美电器控股有限公司（ＨＫ00493）于2004年在香港成功上市，成为中国家电连锁零售业首家香港上市公司。国美电器在全国400多个城市拥有直营门店1700多家，旗下拥有国美、永乐、大中、黑天鹅等多个全国性和区域性优秀家电零售连锁品牌，年销售额超过1000亿元。在电子商务领域，创新“B2C+实体店”融合的电子商务运营模式，以数字化消费需求为中心推动产品采购、物流配送等运营体系创新，以及与上游供应商系统的无缝对接。国美网上商城及库巴网双品牌运作，实现由线下到线上平行发展立体经营，双向领跑成为中国最大的家用电器及消费电子产品连锁零售商。

集团旗下鹏润地产作为中国房地产百强企业，以物流仓储地产、商业地产和住宅地产三大业务板块为核心业务。多年来，开发并持有了现代化的物流仓储基地、高档写字楼、高档商业综合体、高档住宅小区。依托国美集团的雄厚实力及资源整合能力，鹏润地产正在实现规模化扩张、标准化复制的快速发展战略。

集团旗下中关村科技（SZ00931）目前已发展成为在房地产开发建设、医药业务等领域拥有较大影响力的集团型企业。

集团旗下三联商社（SH600898）是中国家电流通业第一家上市公司，以家电专营、连锁经营为主。