北京招聘

贯彻执行总部的各项方针、目标、计划，监督管理辖区所有工作；
带领辖区营销团队达成月度、季度、年度销售任务，实现回款。
带领辖区营销团队协助督促代理商完成销售目标，市场拓展。
对所管辖区域各项指标进行分解，定时定责，有序高效推进。
为实现销售目标合理制定各项销售策略。
管理并监督辖区的各项费用，并进行预算控制。
对所管辖区域的员工实施过程管理与绩效考核。
加强与客户沟通，维护良好的客情关系，协调和处理客户难题。
加强与总部沟通，保持工作对接的顺畅，协调和处理地区所发生的各种问题。
随时关注辖区市场信息、竞品信息、客户信息，并向总部及时反馈有价值的信息。
对辖区人员的进行招募、培训、育成指导，合理配置控制管理。
对地区各部门日常工作的督促与检查。
（管辖区域：四川省、重庆市、贵州省、云南省。Base：成都市）

任职资格的具体描述：
教育水平：本科以上学历，
工作经验：7年以上营销工作经历，同行业独立管理团队经验3年以上；
其中至少2年以上大区带领及管理销售团队的工作经历
拥有较强的团队意识及目标管理意识；
有较强的的创造性，组织、沟通、协调能力；
有对市场敏锐的洞察力和判断力；
具备独立应对问题的应变能力；
熟练掌握运用办公软件；
素质要求：品格端正、具备影响和激励团队的能力

Centaline Human Resources Consultants Ltd. as a subsidiary under Centaline Group. is one of the leading and most successful human resources consultancy and recruitment companies in Hong Kong and China.

    With his strong financial and resources support, Centaline has provided services for recruiting middle to senior level candidates, serving multinational and local companies in the Greater China region since 1998. This company has established a reputation for timely results, professionalism and confidentiality.