北京招聘

岗位概述:

根据公司的人力资源管理制度，负责入离职手续办理、劳动合同管理、加班及休假管理、文件证明出具、福利安排和人力资源相关法规政策的实施等工作，以保证日常操作的合规性及充分体现公司以客为尊的服务理念和提高员工的满意度。

岗位职责:

1.根据公司战略及人力需求，建立和完善区域内的招聘渠道，并执行各岗位的招聘任务;

2.负责区域内员工关系及劳动关系管理，积极建立和完善员工的沟通渠道;

3.负责公司政策制度的宣导及区域薪资报表的统计，完成公司政策在当地的执行；

4.独立完成与监管机构的沟通，负责个税、社保公积金、社保年检等工作按时进行;

5.上司交待的其他工作。

岗位要求：

1.全日制大学本科及以上学历；

2.三年以上人力资源相关工作经验，有大型制造型企业工作经验优先；

3.熟悉当地相关劳动法、社保福利相关人力资源政策法规；

4.工作细心、条理性强；

5.较强的独立解决问题的能力；

6.高度的团队合作精神及良好的沟通协调能力；

7.熟练使用 Microsoft Office及各项办公室软件；

8.良好的英语读写能力；

招商信诺人寿是一家专业、稳健、创新、以健康保障为专长的中外合资寿险公司，为企业和个人提供涵盖保险保障、健康管理、财富规划的全方位产品及服务，中外股东分别为招商银行和美国信诺集团。 招商银行1987年成立于深圳，是中国境内一家由企业法人持股的股份制商业银行。截至2019年年底，招商银行境内外分支机构逾1800家，在中国大陆的130余个城市设立了服务网点，拥有6家境外分行和2家境外代表处，员工8万余人。 美国信诺集团是美国四大商业健康保险公司之一，也是一家全球性的医疗服务公司，全球约有7万4千名员工，业务遍及30多个国家和地区，所服务的客户超过1亿人。 招商信诺人寿于2003年在深圳成立，公司自成立以来，坚持非代理人的销售模式，以电话营销、银行保险、经纪代理为主要销售渠道，经过17年的发展，业务已覆盖全国主要省市，并拥有全资健康管理子公司。 招商信诺人寿坚持稳健经营，专业专注，以客户为中心，在每一个业务领域都追求卓越，业绩显著。同时，基于对客户需求的深入了解及整合优质医疗资源的强大基因，我们提供全面的健康管理与保障服务，在业内优势显著；而通过科技创新，让客户可以感受到以科技为驱动的人性化服务，更令我们在业内脱颖而出，获得众多认可。 招商信诺人寿的使命是帮助我们的客户更健康，更幸福，更有保障！