市场拓展主管/专员
斯得雅(中国)有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:服装/纺织/皮革 批发/零售
职位信息
- 发布日期:2014-08-19
- 工作地点:成都-高新区
- 招聘人数:5
- 工作经验:一年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:市场/营销/拓展主管 选址拓展/新店开发
职位描述
岗位职责:
1、 负责卖场渠道(专卖店、专柜)的规划、选址工作,包括与业主、商场、百货公司的商务洽谈工作及经销商开发工作;
2、 根据专卖店或专柜阶段性的盈利评估状况,建议相应措施,并执行相关决议(新开设、关停、迁址、续约等);
3、 详细调查全省各地市场,针对不同地域情况制定相应的市场发展方向;
4、 开拓市场的同时与当地服装行业经营者建立良好关系;
5、 切实深入即将开拓的市场,为公司提供该市场全面详细的资料;
6、 整理、归纳、分析所有有接触的意向客户档案;
7、 密切关注市场动向,了解市场分布变化;
岗位要求:
1、 大专及以上学历;
2、 2年以上服装行业市场拓展经验,有一定的商场及销售人脉关系;
3、 有优秀的谈判技巧,有良好的沟通表达能力与应变能力,仪表端庄;
4、 工作敬业、有责任心,有强烈的集体认同感和团队合作精神;
5、 对公司文化及品牌理念的认同
工作地点:成都
地址:成都市高新区天府大道中段天府三街69号新希望国际B座2018号
公司介绍
斯得雅(中国)有限公司成立于1991年,是一家以时尚休闲男装为主导产品,集设计、研发、生产、销售于一体的全国知名服饰企业。公司以“引领时尚休闲男装、做中国的D&G”为发展宗旨,不断推动品牌发展,积极推行公司直营和特许经营双重结合的发展模式,全国连锁网点达1000余家,遍布全国二十九个省、市、自治区、直辖市,形成了完整的市场网络格局。集团公司现有行销企划、产品设计、供应管理、人力资源、财务管理、品牌运作管理六大中心,七家直营分公司,拥有“STAVA”全国知名自创服装品牌。
斯得雅积极开拓“自主研发、品牌经营、连锁专卖”的经营创新之路,以“形象第一、服务第一、客户第一”为经营思想,切实奉行“企业与员工共成长”的原则和“起跑者、领跑心”的经营哲学,为员工营造良好的发展空间,做到共享利益、共创繁荣,实现企业、员工、客户多赢的目标。随着市场竞争的不断加剧,公司不断细分关键性业务与非关键性业务,提升内部管理的同时广结战略合作伙伴。斯得雅通过多年的发展与积累,赢得了社会和业界的高度认可,先后获得“守合同 重信用”单位、“ 中国驰名商标”等诸多殊荣。到目前为止,公司以40%的年平均增长率飞速发展,已成为中国时尚休闲男装的一颗耀眼的明星。在不久的将来,斯得雅将成为国内乃至国际极具潜力的男装企业。
公司重视人才发展,除了提供有竞争力的薪酬及奖金制度外,更有以下优厚的福利政策:
1、社会保险;
2、生日、结婚、小孩出生礼金;
3、福利商品及员工自购优惠制度;
4、员工活动与年假制度;
5、优厚的年终奖金;
.......
欢迎有志之士的加盟!(切勿一岗多投,谢谢!)
斯得雅积极开拓“自主研发、品牌经营、连锁专卖”的经营创新之路,以“形象第一、服务第一、客户第一”为经营思想,切实奉行“企业与员工共成长”的原则和“起跑者、领跑心”的经营哲学,为员工营造良好的发展空间,做到共享利益、共创繁荣,实现企业、员工、客户多赢的目标。随着市场竞争的不断加剧,公司不断细分关键性业务与非关键性业务,提升内部管理的同时广结战略合作伙伴。斯得雅通过多年的发展与积累,赢得了社会和业界的高度认可,先后获得“守合同 重信用”单位、“ 中国驰名商标”等诸多殊荣。到目前为止,公司以40%的年平均增长率飞速发展,已成为中国时尚休闲男装的一颗耀眼的明星。在不久的将来,斯得雅将成为国内乃至国际极具潜力的男装企业。
公司重视人才发展,除了提供有竞争力的薪酬及奖金制度外,更有以下优厚的福利政策:
1、社会保险;
2、生日、结婚、小孩出生礼金;
3、福利商品及员工自购优惠制度;
4、员工活动与年假制度;
5、优厚的年终奖金;
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联系方式
- 公司网站:http://www.stava.cn
- 公司地址:广州天河区林和西路1号国际贸易中心
- 邮政编码:510115
- 联系人:人力资源部
- 电话:(020)36474738