北京招聘

任职要求：
1、 大学本科以上学历，法律专业，具有二年以上公司法务工作经验者优先；
2、 熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策；
3、 有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验；
4、 文笔流畅，语言表达能力强；
5、 具备良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直；
6、具备较强的学习能力、良好的团队合作精神；
7、具有律师资格者优先，可以独立处理诉讼案件；
8、认同企业文化。
岗位职责：
1、参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性。
2、建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。
3、完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。
4、建立客户资信等级评估系统，进行客户调研和资信评估，实施等级分类，建立客户管理档案，保障交易安全。
5、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护。
6、开展法律培训，针对管理、研发、市场等不同人群进行相应的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧，为公司员工提供工作相关法律咨询。
7、负责公司的仲裁和诉讼事务。
8、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷。
有律师执照优先！

        迅游网络科技有限公司是一家从事互联网应用与研发、网络游戏周边以及互联网增值服务的高科技软件企业。
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    “唯才是举，知人善任”是公司的择人宗旨。我们认为员工是公司价值的创造者，是构成核心竞争力的重要组成要素。因为我们相信公司提供给员工的不仅是一个机会，更是一个发挥特长、发挥聪明才智、发挥创造力的舞台。公司价值是个人价值实现的基础，公司将为每个员工提供广阔的发展空间。
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   此外，我们还为员工提供丰厚的福利体系，具体包括：
   1、保险及公积金。
   2、工作午餐--丰盛的自助式午餐。
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   4、员工俱乐部──公司为员工组织各种集体活动，以加强团队凝聚力，营造大家庭气氛，包括员工集体生日庆祝会、各种文娱，体育活动等。
   5、免费旅游--根据具体情况，公司为员工提供免费旅游以及出游等。
   6、健康体检--公司注重人性化管理，关注员工的身心健康，为员工提供一年一度的健康体检。
   7、补贴类--公司为员工提供每月交通补贴，相关人员通讯补贴等等。
   8、节日礼品、礼金--在中国一些重大的节日，如春节、端午节、中秋节、儿童节、妇女节等等，向员工发放礼品或礼金等，以表节日慰问和祝福。

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