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岗位 职能描述	1. 制定人力资源规划； 2. 人力资源相关制度的起草、修改和完善以及相应工作流程的制定和实施； 3. 人力资源6大模块 相关工作的制定、修改及有效实施； 4. 根据公司业务发展和运营状况，及时制定合理的人员培训和薪酬计划； 5. 根据企业经营目标和工作需要，组织本部工作人员编制人力资源年度工作计划、长远规划与人工成本、培训费用核算，并组织实施和监控。 6. 处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼； 7. 制定计划并组织、总结各阶段公司相关活动； 8. 负责人才的开发、引进和培训。重视新员工的系列培训，教育和督促员工执行公司的各项规章制度；加强员工培训，不断提高员工的业务技能 9. 公司理念、企业文化的培训。
增补人员要求及工作职责	职位要求： 1、 人力资源管理及相关专业，本科及以上学历； 2、 五年以上人力资源管理经验，有外企和合资企业管理工作经营者优先； 3、 有化妆品、珠宝、香水行业工作经验者优先； 4、 熟悉人力资源各模块的流程并有实际操作经验； 5、 熟悉国家各项劳动人事法规政策； 6、 有较强的交际、应变、沟通及解决问题的能力，有较强的责任感与敬业精神； 7、 为人亲切、品格端正。

北京恒美瑞文化发展有限公司是从事贵金属衍生产品研发、推广及服务的专业公司。公司成立以来，始终以“传扬贵金属文化”为使命、以“打造传世臻品”为团队责任，力求为消费者、合作伙伴及员工不断创造价值。
恒美瑞依托博大的中华文化底蕴，整合国际一流的多元化研发与设计队伍、采用国家权威的造币标准生产工艺、并凭借完善的营销管理体系、广泛深厚的资源优势及高效率的人性化服务，不断推出集投资与收藏于一身的贵金属文化产品，得到市场的广泛认可并深受行业嘉许。
恒美瑞总部位于北京市金融街商务区，凭借自身的稳步发展及业界的良好口碑，相继成为中国印钞造币总公司中钞国鼎投资有限公司、中国集邮总公司、各大国有银行以及欧美主要贵金属收藏品企业等诸多大型国有、外资企业的核心战略合作伙伴，并肩负着 “中钞国鼎”直营品牌在中国市场的运营职责，形成了销售、服务、品牌宣传、推广一体，遍布全国的中钞国鼎直营店网络。
凭着对贵金属文化的深切理解、独特领先的专业技术、成熟完善的运营能力，以及对消费者和合作伙伴的无限忠诚，使恒美瑞业务覆盖中国的北京、上海等30多个大中型城市，向海内外发行了题材丰富、设计新颖、铸造精良的众多贵金属藏品。
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