北京招聘

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。


岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平， 控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

e-Buy Tech. 的母公司宜百（中国）成立于2005年，我们是一家提供客户忠诚度计划的专业化服务集团。我们拥有丰富成熟的外资银行高端理财卡与中资私人银行及高端信用卡持卡人服务经验。我们洞察中国大陆地区高端客户需求，为多家跨国银行构建了中国本地最完善、专业的贵宾礼遇服务网络体系。同时我们也协助为这些金融机构在市场开拓、高端营销、品牌活动、客户关系等多方面提供完善的服务和解决方案。

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e-Buy Tech.高级管理人员50%以上是硕士及以上学历或留学归国人员，中层管理人员75%具有多年的金融及零售行业市场营销、运营管理、IT设计经验。

e-Buy Tech.理念 以“创新服务、低碳生活”为战略发展思路，以高度的社会责任感和使命感为我们的客户提供优质的服务，同时也通过我们的电子化服务平台为更多的企业和个人提供全新的电子化生活理念，引领创新消费模式，倡导低碳环保的绿色生活。

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