北京招聘

岗位职责：
1. 全面负责酒店的总体事务，和酒店全体员工共同努力，完成酒店所确定的各项目标；
2. 制定酒店的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责。详细阅读和分析每月报表，检查经营进度与计划的完成情况；
3. 建立、健全酒店的组织管理系统；
4. 培养人才，指导各部门的工作，提高整个酒店的服务质量和员工素质。


任职要求：
1. 30-45岁，大专以上学历，酒店管理专业毕业优先；
2. 五年以上四星级以上酒店高级管理职位工作经验，总经理任职不少于三年；具备国际品牌酒店、酒店式公寓相关岗位经验者优先；
3. 熟悉星级酒店全面运作，善于制定酒店发展战略，具备出色的沟通协调能力、及把握酒店全局运作的能力，管理经验，熟悉客房、餐饮及前厅管理及运作；
4. 有拓展客户的渠道和经验；
5. 工作敬业，有责任心；
6. 较强的协调沟通、管理和团队建设能力；
7. 良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强，为人干练、踏实，具备较强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各项指令。

注意：简历务必附上您的照片（工作、生活照不限）；

物业、酒店行业的各位精英：大家好！
奥运之后的行业洗牌加上金融“海啸”的狂袭，使得那些“危楼”已经遥遥欲坠。作为物业、酒店行业的领军企业，我们期盼那些真正有能力、有远见、有热情、有胆识的人事在迷茫中看清局势，抓住这难得的机会，让我们与企业共同成长。

综合经理：
1、女性，30-40岁，大专以上学历，北京户籍首选；
2、5年以上同岗位经验，有物业公司人力资源工作经历优先；
3、熟悉相关国家法律法规，有良好的专业素质；
4、出色的团队协作团队精神，优秀的沟通能力；
5、熟悉财务知识的优先。
简历必须附上近期照片，否则视为无效！

客服经理：
1、户籍、性别不限，
2、大专以上学历，
3、45岁以下，有别墅、写子楼、公寓、住宅等多业态综合工作经验优先
4、在客服管理岗位工作不少于3年
简历必须附上近期照片，否则视为无效！

工程经理：
1、年龄35至45岁，性别：男
2、能够处理各种突发事件
3、协助项目总经理及工程部经理日常工作
4、能够制定各项规章制度、工作计划，做好当职期间的管理记录
5、具备工程方面的专业证书（中级职称证书以上优先）
简历必须附上近期照片，否则视为无效！