北京招聘

岗位职责描述：


1、协助绩效主管编制各部门员工绩效考核表；
2、制定各部门绩效考核指标体系；
3、随时掌握各部门考核动态，及时向考核主管汇报；
4、协助各部门做好绩效考核执行工作；
5、对各部门考核过程进行跟踪并对其中产生的疑问进行解答；
6、受理和处理员工考核投诉，对不能给予解决的要及时报告给考核主管；
7、保存和管理考核档案，并对考核档案进行分类整理；
8、为考核主管制定考核体系提供相关支持；
9、协调部门之间的运作关系提供正确的有关绩效考核信息和建议；
10、协助本部门其他同事完成其他工作；
11、协助考核主管完成各种报告、文件的草拟、印发等工作。
12、完成领导临时交办的其他工作；



注：应届毕业生也可，文笔要好，本科（全日制）。

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