北京招聘

岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；
4、建立及完善公司的招聘流程；
5、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
6、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

我公司成立于1996年，是日本日立建机株式会社及日立建机（上海）有限公司在中国的特A级独家代理店、系日立建机全球第二大代理商，主要负责日立挖掘机在华北区域的销售、服务、零配件销售工作。
“骏马”公司总部设在北京，销售业务覆盖北京、天津、河北、山东等地区，在各省市建立了近20家分公司，年销售额近10亿元人民币，拥有大量优秀员工。
十年来，公司不断加强与世界知名企业、知名品牌的合作，现已获得瑞典DYNAPAC筑路设备、日本东空破碎锤、液压剪以及明和小型养护机械等品牌的代理权，并开始经营二手挖掘机的收售和租赁业务，此外公司还成立了培训中心，为广大业内同仁提供大量优秀的挖掘机驾驶员及全面专业的维修保养知识培训。
公司一贯秉承以“服务、信誉、效率、友谊”为经营宗旨，以“诚信为本、服务至上”为服务原则及理念，不断努力、不断超越自我，致力于为中外客户提供具有国际领先水平的设备及精湛、专业的售后服务，使“骏马”成为中国工程机械行业的旗舰品牌。
本公司为员工提供良好的事业发展机会及福利保障体系，欢迎业内或希望与“骏马”事业共同发展的有识之士加盟。