北京招聘

一、职位信息

1、 年龄区间： 不限

2、 学历： 本科以上

3、 工作年限：5年以上

4、专业：工商管理、人力资源等相关专业

二、职位描述

工作内容：

1 薪酬福利体系的建立与完善 负责制定与完善薪酬管理体系、薪酬规划、动态优化管理。
2 人事：员工离入职及相关人事关系手续的办理，制定相关的流程以及员工档案的保管。
3 人力成本预算 负责薪酬计划的制定，人力成本预算。
4 人力成本审核 负责指导并审核人工成本的预算及人员编制。
5 人力成本优化 参与人力成本分析及优化，为领导决策提供数据支持，对人力成本进行严格监控。
6 薪资发放 负责员工各项薪资福利的核算与发放。
7 薪酬调研 参与外部薪酬调研、薪酬调整建议、薪酬报告。
8 其他工作 完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、教育程度：全日制本科（含）及以上学历；
2、专业要求：工商管理、人力资源等相关专业；
3、技能水平：熟练运用办公软件及相关管理软件，具备优秀的书面和口头表达能力，具有很强的计划、组织、沟通、协调，有较强的独立工作能力和执行力；
4、工作经验：五年以上工作经验，三年以上人力资源薪酬福利、员工关系工作经验；
5、价值观及行为准则：认同万达企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度；
6、其他要求：原则性强，职业化规范度高，具有良好的团队协作精神，具有较强的工作责任心和学习能力。

万达集团
大连万达集团创立于1988年，已形成商业地产、高级酒店、文化产业、连锁百货、旅游度假五大产业，企业资产1400亿元，年销售额800亿元，年纳税95亿元。万达集团已在全国开业33个万达广场、15家五星级酒店、600块电影银幕、26家连锁百货店、30家量贩KTV。计划到2012年，企业资产2000亿元，年销售额1200亿元，年纳税200亿元，成为世界级的企业。

万达商业地产股份有限公司
大连万达商业地产股份有限公司是中国商业地产行业的龙头企业，万达广场是中国商业地产第一品牌。万达商业地产公司拥有全国唯一的商业规划研究院、全国性的商业地产建设团队、全国性的连锁商业管理公司，形成商业地产的完整产业链和企业的核心竞争优势。万达商业地产公司持有开业收租物业面积566万平方米，计划到2012年开业70个万达广场，持有收租物业面积1300万平方米，年租金收入70亿元，规模排名全球行业前列。