北京招聘

岗位职责
1、了解各部门的人员需求，及时与各部门进行职位的沟通；
2、开展招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、面试安排；
3、负责候选人员的背景调查工作；
4、负责员工入职前各项准备的落实；
5、管理、开发招聘渠道；
6、维护人才储备库及系统信息。

任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

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