北京招聘

岗位职责：
1、负责公司员工入职、转正、内部调动、离职等相关手续的办理；
2、按照公司员工档案建立要求，收集并归档员工人事档案；
3、负责劳动关系管理，协助处理劳动纠纷，及时处理员工申诉；
4、负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作；
5、及时维护各个系统的人员信息；
6、分析离职面谈记录和离职数据，跟踪公司员工的离职动态；
7、协助各种人事数据的统计，根据工作需要提供各项人事报表；
8、组织并协助执行各类节假日员工活动与员工关怀方案。
任职资格：
1、诚实正直、有责任感；
2、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业，精通《劳动法》、地方性法律、法规；
3、有大型企业相关职位从业经历，具有互联网企业服务经历者优先；
4、熟练使用常用办公软件；
5、良好的学习能力与创新精神，愿意接受挑战和变化，很好的适应能力和抗压能力；
6、有较强的沟通能力、分析能力、解决问题的能力，富有责任感；
7、具有良好的学习能力，在工作中懂得总结经验、不断进取；
8、良好的承受挫折能力，人际理解力、协调能力、影响力及服务意识。

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赶集团队是一个年轻化的团队，平均年龄只有29岁，因为年轻，赶集团队充满活力与创造力。但赶集人并不因为年轻而轻狂，赶集提倡“正 传奇”的文化，要做事，先做人，“做人要正，做事传奇”。公开沟通，坦荡做人，史无前例的投入和专注，无事不追求极致。