业务顾问
赶集网
- 公司规模:500-1000人
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2013-04-26
- 工作地点:北京-海淀区
- 招聘人数:1
- 学历要求:本科
- 职位类别:网站营运经理/主管
职位描述
岗位职责:
1.配合高级顾问制定运营规范,梳理跨部门的执行流程,为管理层定期输出运营决策依据。
2.输出财务、CRM、ERP、统计、IT运维等单个系统的设计方案和开发计划,组织协调内外部沟通,并根据规划落实执行。
3.对所负责的一个或多个业务系统进行需求分析、优化,制定开发测试计划。编写需求调研报告、需求设计文档、需求规格说明书、测试方案等。
4.对业务系统研发团队提供顾问支持,为互联网产品经理团队提供顾问支持。
5.分析已开发业务系统的使用反馈,经过论证后,制定优化方案。
招聘要求:
1.在IT行业从业3年以上。有系统分析、互联网产品、互联网运营经验者优先。有乙方业务顾问经历者优先。
2.对互联网、电商行业的业务特点和业务需求有一定理解。有财务系统、CRM实施或开发经验者优先,能看懂财务报表者优先。
3.本科以上学历。项目管理、信息系统工程、计算机应用、软件开发等相关专业优先。
4.有良好的语言表达能力。可熟练使用AXURE、Visio、Project等软件工具,编写业务方案文档。
5.对数据敏感,熟练使用一种SQL语言编写数据库查询脚本。能编写PHP脚本抓取页面数据,或能编写脚本访问Hadoop海量数据服务。有使用SPSS、R等数据分析工具者优先。
6.具备跨部门的沟通协调能力;具备很好的资源整合能力。
7.具备较强的问题分析能力;具备较好的问题解决能力。
8.心态乐观,积极向上;具备很好的团队合作精神。
1.配合高级顾问制定运营规范,梳理跨部门的执行流程,为管理层定期输出运营决策依据。
2.输出财务、CRM、ERP、统计、IT运维等单个系统的设计方案和开发计划,组织协调内外部沟通,并根据规划落实执行。
3.对所负责的一个或多个业务系统进行需求分析、优化,制定开发测试计划。编写需求调研报告、需求设计文档、需求规格说明书、测试方案等。
4.对业务系统研发团队提供顾问支持,为互联网产品经理团队提供顾问支持。
5.分析已开发业务系统的使用反馈,经过论证后,制定优化方案。
招聘要求:
1.在IT行业从业3年以上。有系统分析、互联网产品、互联网运营经验者优先。有乙方业务顾问经历者优先。
2.对互联网、电商行业的业务特点和业务需求有一定理解。有财务系统、CRM实施或开发经验者优先,能看懂财务报表者优先。
3.本科以上学历。项目管理、信息系统工程、计算机应用、软件开发等相关专业优先。
4.有良好的语言表达能力。可熟练使用AXURE、Visio、Project等软件工具,编写业务方案文档。
5.对数据敏感,熟练使用一种SQL语言编写数据库查询脚本。能编写PHP脚本抓取页面数据,或能编写脚本访问Hadoop海量数据服务。有使用SPSS、R等数据分析工具者优先。
6.具备跨部门的沟通协调能力;具备很好的资源整合能力。
7.具备较强的问题分析能力;具备较好的问题解决能力。
8.心态乐观,积极向上;具备很好的团队合作精神。
公司介绍
赶集网(http://www.ganji.com)是中国目前最大的分类信息门户网站,为用户提供房屋租售、二手物品买卖、招聘求职、车辆买卖、宠物票务、教育培训、同城活动及交友、团购等众多本地生活及商务服务类信息。赶集网总部位于北京,在上海、广州、深圳设有分公司,并已在全国343个主要城市开通了分站,服务遍布人们日常生活的各个领域。
自2005年成立的6年以来,赶集网得到了用户的广泛青睐,并获得了快速发展。截至2011年3月,赶集网日均有80余万人发贴,1400多万人访问,页面访问量超过15334万。随着移动互联时代的到来,2010年9月赶集网手机客户端业内首发并获得用户量的迅猛增长。2011年3月,赶集网团购业务“赶集团”正式上线,力求为用户提供全方位、多角度的优质服务。
赶集团队是一个年轻化的团队,平均年龄只有29岁,因为年轻,赶集团队充满活力与创造力。但赶集人并不因为年轻而轻狂,赶集提倡“正 传奇”的文化,要做事,先做人,“做人要正,做事传奇”。公开沟通,坦荡做人,史无前例的投入和专注,无事不追求极致。
自2005年成立的6年以来,赶集网得到了用户的广泛青睐,并获得了快速发展。截至2011年3月,赶集网日均有80余万人发贴,1400多万人访问,页面访问量超过15334万。随着移动互联时代的到来,2010年9月赶集网手机客户端业内首发并获得用户量的迅猛增长。2011年3月,赶集网团购业务“赶集团”正式上线,力求为用户提供全方位、多角度的优质服务。
赶集团队是一个年轻化的团队,平均年龄只有29岁,因为年轻,赶集团队充满活力与创造力。但赶集人并不因为年轻而轻狂,赶集提倡“正 传奇”的文化,要做事,先做人,“做人要正,做事传奇”。公开沟通,坦荡做人,史无前例的投入和专注,无事不追求极致。