北京招聘

工作职责

1、部门工作计划制定：根据公司的中长期发展战略和年度经营计划，参与制定集团中长期财务策略，制定并执行符合会计准则的集团核算会计制度，参与拟定集团预算方案、费用开支策略等。
2、部门结构和制度建设：根据部门年度计划，提出部门岗位设置的建议，部门年度人员编制计划草案；分配各岗位的工作职责和年度工作任务，实施部门内部的绩效管理；拟订本部门的管理制度和相关流程，确保本部门工作的高效运作，达成部门总体目标。
3、资产管理：完善并监督执行存货、固定资产等实物资产管理办法。
4、会计核算管理：根据会计准则和会计制度，审核各项经济业务；建立并完善集团核算体系；完善集团公司管理报表及分析工作，确保及时地反映公司资产状况及经营状况，为提高经营效率提供财务依据。
5、统计管理：根据统计部门要求，监督完成各子公司统计工作。
6、预算管理：根据公司的年度经营计划，监督费用预算执行情况，及时反馈费用超支情况。
7、内控与审计管理：建立并完善财务内部控制制度，加强公司对外部机构的监管力度，确保公司资金及资产的安全可控；协助外部审计师完成公司的各项审计工作。
8、跨部门工作协调：制定跨部门项目的实施方案，协调公司内部资源，组织实施跨部门工作，确保跨部门项目的顺利完成。

任职要求

1、教育程度：本科及以上学历。
2、经验：10年以上制造业财务会计相关工作经验，熟悉各财务模块的工作，3年以上人员管理经验。
3、专业知识：
1) 具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；
2) 具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题；
3) 熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；
4) 较强的承受工作压力的能力和良好的沟通能力；
5) 熟悉SAP系统；
4、资格证书：注册会计师。
5、英语：具备读写沟通能力。

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