北京招聘

岗位职责：
1、制定、改进公司的招聘制度、培训制度、绩效考核制度、薪酬制度、福利制度、考勤制度、人事管理制度、奖惩制度、保密制度等，监督、执行公司人事规章制度及人事工作流程，严格遵守公司各项规章制度；
2、负责绩效考核KPI指标体系的建立和改进、绩效考核指标标准说明的制定、负责绩效考核流程的设计、绩效考核流程操作规范的设计制定；
3、负责薪酬框架的设计、薪酬标准的制定、薪酬制度的制定、薪酬标准和制度的改进；
4、负责企业文化内涵的提炼和对企业文化的推动；
5、负责进行招聘的复试及薪资确定工作，负责年度招聘计划的制定和实施；
6、负责员工手册的制定和年度改版；
7、完成领导交办的其他工作任务，以及部门常规性、临时性工作。
候选人要求：
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；
2、两年以上人力资源管理相关工作经验；
3、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训；
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
6、能够忠诚于企业，热爱本职工作，具有良好的职业道德操守，保守企业秘密；
7、具有现代的经营管理意识和良好的客户服务理念，能快速融入企业文化，建立融洽的人际关系；
8、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；工作态度积极、主动、热情、创新。
9、有日企工作经验者优先。

达商科技有限公司隶属于达商国际（中国）有限公司旗下，是一家将传统贸易与网络经济紧密结合的高新技术公司。公司主要致力于高端工业产品及其他相关产品的进出口贸易，产品应用于机械加工，电子，化工，科研等领域。同时于2004整合各项资源，通过并购方式进军电子商务领域，并在业内拥有一定市场份额与良好声誉。
公司不但拥有一支高水准、高素质、专业化的员工队伍，而且拥有一套完善高效的现代化培训体系，旨在为您提供最满意、最优质的服务与产品。
达商科技有限公司致力于先进的服务管理理念，目前已从多方面、多渠道建立了优秀的经营、管理人才队伍，企业管理与经营严格参照ISO9001:2000质量管理标准经营运作，销售、服务过程质量稳定可靠，运转高效顺畅，可根据不同客户的需要，提供专业化的产品与服务。
公司在日本进口工业产品的业务开拓上发展迅速，拥有多方采购渠道与具有竞争力的供应商资源，与日本多家实力厂商、批发商，物流商强强联手，利用多年的贸易积累和先进的电子商务经验，为中国地区广大客户更好的提供服务，为提高中国本土的制造业水平做出巨大贡献。
公司目前业务地区覆盖中国全境，并且在北京，深圳，香港，上海，天津，南京，成都等工业发达城市建立了事务所和代理店，以便更好更快的为客户做现地服务。
公司业务部分分为机械及工具部（机工部），仪器仪表部，实验室器材设备部，工业耗材资材部以及民品日用品五个部门。主要涉及的产品种类有手动（电动）工具，刀具，磨具，小型机加设备，库管，安全器材；仪器仪表，传感器，精密测量设备(长度，热学，力学，电学)；实验室试验箱，各种玻璃实验器皿，环境检测仪表设备，滤纸，检知管耗材；工业保护膜，包装用胶带，滤纸，胶水，润滑油，防锈油，手套，灯管灯泡等。
公司服务的专业领域主要是汽车制造，半导体制造，机器人，化工化学，科研实验室。
达商，取自于《孟子?尽心上》，“达则兼善天下”。做企业“达者”，是我们企业创建伊始的理想。我们的愿景是通过企业自身的坚持与努力，不断发展与壮大，将全球性价比最好的产品工具推介到中国企业的生产一线；通过优化中国企业的生产工具，提高整个中国生产制造业的生产水平，从而实现基础工业水平的整体优化与提高。
达商公司秉承着“厚积薄发，进取创新”的经营风格，本着“商通四海，达致九州”的合作里精神。希望与中外各界的优秀企业精诚合作，以产品交流带动文化交流，达成共赢。