北京招聘

职位描述

岗位职责：

1.负责完善当地公司的招聘流程和招聘体系，并组织和实施招聘，为业务发展提供人才保障；
2.负责当地公司绩效管理体系搭建和组织实施；
3.负责团公司的薪酬政策和体系在当地公司的实施；
4.负责组织当地公司员工发展与培训；
5.领导交代的其他工作。

任职要求：

工作地：集团范围内调配

学历：统招本科及以上学历，硕士为佳；

知识：
1.专业不限，具有丰富的人力资源管理经验；
2.了解当地房地产人力市场；熟悉房地产开发、建设、销售相关知识。

经验：5年以上大型企业人力资源经理以上级管理经验，知名房地产企业人力资源管理工作经验者优先。

素质与技能：
1.有良好的职业素养、较强的沟通能力，团队合作意识强、能承受高强度工作压力和心理压力；
2.品行端正，诚实正直，无不良从业纪录

中联亚企业，是一家以房地产开发为主业的股份制企业，多年来一直致力于建设高品质、人性化的大型宜居社区和精品项目，并在此基础上发展可持续经营战略，形成星级酒店及物业管理、金融投资、海外投资、文化商业以及高科技项目投资等多元化的发展格局。企业坚持“发展与公益”并重的经营理念，秉承财富取之于社会，用之于社会。企业总部设在北京，旗下的全资和控股子公司主要分布在上海、深圳、珠海、广州、昆明、重庆、海口、三亚等多个重点城市和地区。
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