北京招聘

岗位职责

1、在医院董事长领导下，全面负责医院医疗、护理、业务拓展、科研和项目创新等各项业务工作；

2、主持医院的日常经营和管理工作，制定并向董事长提交医院经营目标及发展计划，全面负责并实施医院的整体业务规划与经营战略，组织落实计划的二聚体执行；

3、组织实施医院董事会决议，完成董事会下达的经营目标；

4、完成董事长交办和委托的工作，定期向董事会汇报医院的整体业务运行和发展情况；

5、严格抓好医院的经营管理和服务质量考核工作，对医院成本进行合理化管控，提高医院总体经济效益，最大限度调动医院全体员工的工作积极性和创造力；

6、跟进、督促、检查医院各科室医疗制度、医疗护理服务和技术操作规程等方面的具体执行情况，保证医院日常工作正常有序的进行；

7、鼓励医院医护人员努力学习新技术、新业务，不断研发，大胆创新，不断在医疗护理和技术方面进行升级，不断提高医院医疗技术水平和服务质量；

8、关注医院的品牌宣传和推广，以及医院和患者之间建立良好的医患关系，全面树立医院的品牌形象。

任职资格

1、医院管理、经营管理、临床医学相关专业，本科以上学历、副高级以上专业技术职称；

2、具有三级医院或大型民营医院同岗位8年以上实际管理经验；

3、熟悉医院的各种业务及医疗法律法规，有较强的医院管理经验，具备现代化医院管理经营意识和创新精神；

4、具有较强的营销决策、执行力、组织管理和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力，具有较强的市场开拓意识和能力；

5、身体健康，品行良好，年龄40-55岁，男女不限；

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