北京招聘

岗位职责：
1.负责公司人力资源管理制度、规划、计划、文件审核与监控
2.负责年度人力费用的预算、执行与监控
3.负责公司人力资源开发管理工作，负责公司人员招聘、编制控制及调整，制定公司定岗定编计划
4.负责组织完善员工薪酬福利体系，制作公司每月的薪酬报表，报批，按时发放薪资
5.各项福利的申请报批与组织工作
6.参与公司考核制度的制定和修改，参与公司考核体系的建立和完善
7.负责公司年度、季度、月度人力状况数据和绩效数据统计分析及报表制作
8.负责企业文化建设的开展
9.负责督导处理员工投诉，组织处理员工投诉和劳资纠纷，完善内部沟通渠道；
10.负责公司社保年审、劳动备案年审、残疾人年审、公积金年度基数调整工作
11.负责公司人事档案及合同管理工作
12.协助落实公司人员转正、异动、晋升、调薪管理工作

任职资格：
1，人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2，三年以上人力资源、行政相关工作经验；
3，具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
4，熟悉国家、地区、企业关于合同管理、薪酬管理、保险福利待遇、培训等方面的法律法规与政策；
5，具备较强的逻辑能力与数据分析能力；
6，具备较强的计划性与执行力；
7，客观公正、踏实肯干、责任心强、具有创新思维。

                                            金一文化简介
    金一文化隶属北京市海淀区国资委控股。公司成立于2007年11月26日，注册资金8.35亿元，并于2014年1月27日在深圳证券交易所A股上市，股票代码（002721）。自创建以来，公司以市场需求为导向，以创意设计为龙头，以营销网络拓展为重点，以供应链管理为支撑，以轻资产运营为核心，凭借优秀的研发设计能力、突出的营销拓展能力、独特的文化资源整合能力以及先进的供应链管理能力迅速发展，成为推动中国贵金属工艺品行业发展和产业升级的领先企业，在2010年被评为国家文化产业示范基地。
   公司主营业务为贵金属工艺品、珠宝首饰的研发设计、生产及销售。旗下拥有子公司及控股公司47家，零售店铺500多
家，合作银行100多家，2016年度即成为销售过百亿的黄金珠宝企业。未来，金一将以客户需求为导向，不断整合中国珠宝产业中创新、创意、创造设计资源、品牌客户数据资源、线上线下终端门店资源、现代物流智能化生产及服务资源，构建面向消费者全新体验的业务生态系统，为中国珠宝产业发展注入活力和动力。