北京招聘

工作职责：
1.根据公司战略发展目标，组织制定各级别员工考核目标；
2.制定年度、季度、月度考核计划，并组织实施绩效考核工作；
3.组织实施员工晋升考核工作；
4.对各项考核工作进行整理汇总，并形成分析报告。

任职条件：
1.全日制本科及以上学历，管理类相关专业优先
2.有过2年以上大型公司绩效管理工作经验，熟悉各项考核工具；
3.具有良好的沟通、组织能力，较强的职业感和抗压能力。

        世联地产成立于1993年，是国内最早从事房地产专业咨询的服务机构。2007年，世联地产整体改制，成立深圳世联地产顾问股份有限公司。2009年8月28日，世联地产在深圳证券交易所成功挂牌上市，成为首家登陆A股的房地产综合服务提供商。
    经过19年的发展，世联地产现已成为全国性的房地产服务提供商。至今，世联地产拥有48家分支机构，已为全国200多个城市的客户、超过5000个房地产项目提供了高品质的综合服务。
    世联地产以深圳为总部，分别在珠三角、长三角、环渤海等区域建立起华南、华东、华北、山东四大业务中心，形成“咨询+实施”独特的业务模式，提供从区域开发、旧城改造、土地出让到项目开发、销售以及二手房租售的综合服务，并凭借本地智慧和全国共享的知识平台，为客户跨地域和细分市场下的多样化、精细化发展提供强有力的支持。
    世联地产以“为客户挖掘物业价值，降低交易成本，解决房地产问题”作为经营之本，不断强化持续推动中国房地产市场发展的服务力量，致力于成为中国房地产市场服务的第一选择。