北京招聘

1．负责公司的部门管理工作
2. 人员招聘 新员工培训入职工作
3、日常运营维护，发现问题及时解决、上报；
4、通过分析了解公司产品销售相关，优化推广方案；
5、跨团队合作，协同业务部、市场一起推动工作改进；
6、完成公司高层交办的其他事项；

杭州辰风人力资源服务有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为专业服务(咨询、人力资源、财会)。