北京招聘

职位描述：

1.负责部门内全面管理工作。（1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。（2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。（3）负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。（4）负责协调本部门与其他部门间关系。
2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
4.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。
5.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。
6.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。
7.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
8.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
9.完成上级交办的其他相关工作。


岗位要求：

1、男女不限，人力资源或相关专业大专及以上学历；
2、3年以上人力资源管理相关工作经验，1年以上人事主管工作经验，熟悉国家及泰州市相关法律法规，能熟练掌握人力资源六大模块内容，并能独当一面开展工作；
3、具备良好的职业道德和敬业精神，踏实稳重，责任心强，工作积极主动，具有良好的组织协调能力及沟通能力，团队合作意识强，能承受一定压力。

贺天下实业集团是一家以煤炭、能源为支柱；以白酒、建材为中坚；集金融与房地产共同发展的综合经营平台。
集团下辖：北京世纪国辉能源科技有限公司
          北京世纪高强投资发展有限公司
          中万嘉投资发展有限公司
          贵州燎原酒业有限公司
          北京尼乐服饰有限公司
公司秉承“遵纪守法、以人为本”的指导思想；倡导“自信、诚信、用心、创新”的企业精神；并把发现人才、培养人才、稳定人才、让人才的创造性得到最大程度的发挥作为企业创新文化建设的核心理念；使企业向着现代化、规模化、国际化的方向迈进。