招聘经理
奥特莱斯（中国）有限公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：合资(非欧美)
- 公司行业：房地产开发
职位信息
- 发布日期：2013-03-26
- 工作地点：北京
- 招聘人数：若干
- 工作经验：三年以上
- 学历要求：本科
- 职位类别：招聘经理/主管
职位描述
岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；
4、建立及完善公司的招聘流程；
5、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
6、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历,男性优先考虑；
2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；
4、建立及完善公司的招聘流程；
5、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
6、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历,男性优先考虑；
2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
6、能接受外派工作和驻外工作。
公司介绍
奥特莱斯（中国）有限公司是专注于大中华区奥特莱斯业态的投资、开发及运营管理，以经营世界名牌折扣中心（OUTLET）为龙头的高端复合商业地产运营商，主要股东为新加坡政府投资集团（投资管理资产超过四千亿美元）、北京首创集团（北京市政府下属大型国有企业）、中国基建集团，由法国名牌折扣店有限公司（全球最大的OUTLET运营商）提供运营管理支持，在投融资、开发、OUTLET运营及酒店管理方面具有丰富经验和雄厚实力。
“奥特莱斯”（英文简称“OUTLET”）作为国际商业领域第五代商业模式的主要零售业态之一，凭借其汇集全球顶级时尚品牌、极为实惠的折扣价格、优越的购物环境，以及功能齐备的消费式体验等鲜明特色，使奥特莱斯深受时尚人群喜爱，成为当今国际社会发展最为迅猛的商业零售形态。据统计，国外每个奥特莱斯项目的年销售额少则约10亿美元，多则近百亿美元，以其商业集群效应形成了一个庞大的集休闲、购物、旅游、度假一体化的强大产业链条，大大提升了项目所在地的现代服务产业水平，并对相关产业和周边地区发展带来巨大的拉动作用，成为GDP增长的助推器。实践证明，奥特莱斯项目在促进城市建设、就业、税收、产业升级，以及人居环境等多方面，为所在地带来强大而持久的推动力，成为拉升区域经济快速发展的引擎。
现诚邀各界精英加盟奥特莱斯，共同创造奥特莱斯事业的辉煌明天！
“奥特莱斯”（英文简称“OUTLET”）作为国际商业领域第五代商业模式的主要零售业态之一，凭借其汇集全球顶级时尚品牌、极为实惠的折扣价格、优越的购物环境，以及功能齐备的消费式体验等鲜明特色，使奥特莱斯深受时尚人群喜爱，成为当今国际社会发展最为迅猛的商业零售形态。据统计，国外每个奥特莱斯项目的年销售额少则约10亿美元，多则近百亿美元，以其商业集群效应形成了一个庞大的集休闲、购物、旅游、度假一体化的强大产业链条，大大提升了项目所在地的现代服务产业水平，并对相关产业和周边地区发展带来巨大的拉动作用，成为GDP增长的助推器。实践证明，奥特莱斯项目在促进城市建设、就业、税收、产业升级，以及人居环境等多方面，为所在地带来强大而持久的推动力，成为拉升区域经济快速发展的引擎。
现诚邀各界精英加盟奥特莱斯，共同创造奥特莱斯事业的辉煌明天！
联系方式
- 公司网站：http://www.outletcn.com
- Email：hr@outletcn.com
- 公司地址：北京市朝阳区新源南路3号平安国际金融中心27层