北京招聘

1. 完成个人当月销售指标和个人KPI目标。
2. 具备良好的工作状态，行为举止符合品牌要求。在工作中执行公司零售和服务的标准和宗旨
3. 接受各种销售技巧的培训 （包括角色演练、销售总结），并且灵活运用在每笔的销售上，从而不断提升个人销售技巧和任务达成。
4. 能够按照公司的方向进行有效的客户维护工作，保证自己的客户资源稳定并且持续发展。同时具备新客户开发能力，以便***化店铺的自然客户资源，尽快完成二次转化。
5. 掌握公司及店铺的各项培训内容，并在工作中熟练应用，按时完成公司e-learning货品知识考核。
6. 保持店铺及库房形象，确保所划分区域的陈列、货品形象和卫生均符合品牌要求。
7. 确保货品安全（包括试衣货品、新到货、调入/出货品、查点货场产品数目、核实出货数量及盘点等）。
8. 能熟练使用工作系统，如BMS、crm、oa、个人考勤系统、企业微信系统等。
9. 清晰员工手册各项管理条例，按照公司各项管理规定工作。执行财务内控制度。
10. 主动完成店铺管理层交办的各项工作。
11.出货前3天制定店铺出货计划，跟店长进行审核。出货当天参与店铺换陈列，监督店铺陈列形象。（仅限于陈列小助）
12. 货品到店***时间检查货品是否存在脏残，配件是否齐全，确保价签和合格证,水洗标等完整并相符，减掉鱼线。

  GBMAX 集团创立于上世纪九十年代初，1993年决定将业务重点确定在高端时装零售行业，是***将意大利服饰品牌带入中国的外资企业。2008年GBMAX 集团成立了一家合资企业，在中国分销MaxMara品牌。作为具有丰富中国市场运营经验的国际化集团，具备多年国际高档成衣的经营历史，拥有专业的全球化团队，在中国各主要高端商业均已开设品牌店铺，为顾客精心提供优质高端服务。
目前集团经营管理八个集团旗下的高端女装品牌，包括 Max Mara SPORTMAX、Weekend Max Mara MAX&Co.、MARELLA、MARINA RINALDI、iBLUES、PENNYBLACK 以及全国重点奥特莱斯店铺。
   
GBMAX的愿景：
让MaxMara集团品牌，陪伴***一生成长。

GBMAX的使命：
成为客户最值得拥有的品牌
成为最有商业价值的合作伙伴
成为员工最愿意为之奋斗的企业

GBMAX的价值观：
主动担当 开放接纳 协作共赢尊重规则 结果导向

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