北京招聘

工作内容：
负责公司的综合人才管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的整体规划和实施，建立并维护招聘渠道和流程，确保招聘工作的公平、公正、高效；
- 根据公司战略需求，制定公司培训计划，并指导、监督培训工作的实施，以提高员工的专业能力和综合素质；
- 负责公司的绩效考核体系的建立和实施，监控和提高员工的绩效，推动公司绩效管理工作的顺利开展；
- 负责制定公司薪酬福利政策，与公司财务部门共同制定公司年度的薪酬福利计划，并监督执行；
- 负责公司员工关系管理和员工食堂管理，确保公司员工关系和谐稳定，员工食堂正常运转；
- 根据公司实际情况，及时调整和优化公司的人力资源管理体系，以提高公司的人力资源管理效率；
- 完成公司交办的其他人力资源管理工作。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源管理或相关专业，5年以上同岗位工作经验；
- 熟悉公司的人力资源管理体系，有较强的体系建设能力和项目管理能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的项目管理及统计分析能力；
- 熟练操作办公软件，如招聘系统、绩效系统、薪酬管理系统等；

湖北捷猎人力资源有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为专业服务(咨询、人力资源、财会)。