北京招聘

泰康、光大、大家、太平、恒大、复星保德信等等几乎市场上各种养老社区。产品有竞争力。因为可选多，成交概率大。如北京二三四五六环都有。
还有其他各种保险产品。
请注意：是按单提成。
团队优势很多，具体细聊，14年深度广度经验，学历高低均可成功。可兼职。
薪资福利待遇
按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。
收入参考2022年全国业务员平均收入：
1.全员人均月收入:11628元。
2.经纪人及以上职级人均月收入:43162元。
3.主管职级人均月收入:82861元。
其他福利
1.达到相应的职级及要求，可享受公司团体保险(意外险、重疾险、寿险、中高端医疗(可含家人)等)、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。
2.行业内极具竞争力的薪酬福利体系。
3.足够广阔的平台，分公司遍布全国多个省市。
4.专业的培训、高效便利的展业工具、丰富的团队建设。
5.系统学习相关专业知识，包括保险学科知识、法律、医学、财税等关联知识。
6.学习保险市场上的优势产品，包括寿险、重疾险、医疗险、意外险、年金险、团体保险等。
7.享受公司以及团队层面完善的培训体系，系统性学习保险理论知识。
岗位职责描述
1. 系统学习市场优势保险产品，涵盖寿险、养老险、财产险等。
2.根据委托人需求进行需求分析，定制个性化解决方案。
3.站在客户的角度，为客户提供专业保险咨询服务。
4.解答客户的保险疑问，协助客户挑选最适合的家庭保障方案。
5.理赔全流程服务，代表客户和各家保险公司沟通，保障理赔的顺利进行。
6.发挥优势，打造兼职专职讲师、团队长晋升路线。
7.为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，协助客户投保，并为客户提供持续售后服务(理赔、保全等)。
其他方面交换联系方式后随时沟通，文字、图文、语音、视频，都可以。入职前后都是这样快速响应支持。

明亚保险经纪股份有限公司成立于2004年11月18日，注册资金7675.74万元，总部设于北京。明亚接轨国际先进模式，将经纪人的理念与服务引入中国个人寿险营销领域。
长期以来，明亚恪守独立、客观、公正的立场，真正注重每一位客户的个性需求，并依托专业的服务团队和丰富的产品体系，旨在成为客户的私人风险管理顾问。
明亚独立研发的需求分析系统，a-RBI产品比较分析模型，完整的CRM客服体系，快捷高效的电子商务平台，功能丰富的ERP系统和手机APP，以及不断提升的AI对话终端，充分体现了高品质、专业化的市场标签。
明亚的经纪人不同于传统的保险销售渠道，实现了从产品营销向咨询分析和综合顾问服务的角色转变。遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握先进工具，持续学习进步，是明亚经纪人的标准写照。
强烈的社会责任感还促使明亚长期致力于慈善公益事业，由其发起的“中国儿童保险专项基金”和“孤儿圆梦红包”，为全国数十万孤贫儿童送去了福音与保障，曾两度荣获中国公益慈善领域的***政府奖项——“中华慈善奖”。
明亚愿持一丝执念，守一份初心，聚志同道合之士，创泽世利人之功。跬步不辍，终至千里；敦行不怠，终成大观。